Adviseur Huisvesting Bouwkundig Ingenieur

Adviseur huisvesting (bouwkundig ingenieur)

Als adviseur huisvesting werk je aan diverse opdrachten waarbij een of meer van de adviesproducten van het bureau tot stand moeten worden gebracht, bijvoorbeeld een locatieonderzoek en haalbaarheidsanalyse, een Programma van Eisen of strategisch advies op het gebied van beheer en onderhoud (meerjarenonderhoudsplannen). Je bent een teamspeler die onder leiding van de interne opdrachtleider voor een project (een van de directeuren/eigenaren) in nauwe samenwerking met collega's en ook externe partijen bijdraagt aan het product. We zoeken een huisvestingsadviseur die de nodige kennis en ervaring heeft opgebouwd met betrekking tot het plannen van (ver)bouwopgaven en die actief die kennis en ervaring doorlopend verder uitbouwt en zich als professional ontwikkelt.

Adviesopdrachten

• je brengt jouw kennis en ervaring in de diverse adviesproducten van het bureau in, zoals in haalbaarheidsonderzoeken, ruimtelijke studies en het opstellen van Programma's van Eisen (ruimtelijk, functioneel en technisch);
• je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en verbeteringen van adviesproducten van het bureau om telkens beter in vragen en behoeften van opdrachtgevers te kunnen voorzien;
• je draagt bij aan het interne projectdossier en het informatiemanagement: je bereidt bijvoorbeeld workshops met de opdrachtgever/gebruikers voor waarbij je er onder andere voor zorgt dat de benodigde informatie uit de organisatie wordt verkregen en in voorkomende gevallen dat je de betreffende organisaties van advies voorziet opdat zij beter vat krijgen op de eisen die gesteld dienen te worden.

Jouw profiel

Technische vaardigheden

• je bent ingenieur (bouwkunde of civiele techniek, MSc) of je hebt een diploma in een aanverwant vakgebied;
• je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je voornamelijk gewerkt hebt aan overheidsprojecten c.q. maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur in de culturele sector (theaters, musea), waarbij duurzaamheid een van de kernwaarden was;
• je hebt de nodige ervaring opgedaan met het opstellen van huisvestinggerelateerde adviesproducten ten behoeve van bouwprojecten;
• je bent bekend met bronnen voor programma-informatie en weet wat relevante inhoud en parameters zijn om een bouwopgave goed te omschrijven;
• je kunt uitstekend overweg met de gangbare kantoortoepassingen werken (Word, Excel, PowerPoint) en je hebt bij voorkeur ook ervaring met MS Project en Access;
• je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (moedertaal) en je beheerst het Engels op een redelijk niveau.

Organisatorische vaardigheden

• je neemt graag initiatief en gaat geen uitdaging uit de weg. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, en je zet graag je schouders onder een multidisciplinair en innovatief project;
• je ondersteunt de opdrachtleider bij de opzet en uitwerking van de opdracht, je houdt daartoe de planning in de gaten en rapporteert tijdig over de komende activiteiten;
• je koppelt de voortgang van de eigen werkzaamheden en activiteiten in een project terug aan de opdrachtleider, je voert de afgesproken acties uit en je houdt de lopende acties van anderen in de projecten bij.

Eigenschappen

• je bent zelfstandig en zelfredzaam;
• je bent analytisch sterk en in staat om structuren te zien en aan te brengen;
• je bent creatief, flexibel en vindingrijk;
• je bent gedreven en gemotiveerd om het best mogelijke uit jezelf en anderen te halen ten behoeve van het project en de opdrachtgever (geen 9 tot 17 mentaliteit);
• je werkt nauwgezet en secuur, ook als iets onder tijdsdruk tot stand moet komen;
• je bent behulpzaam en dienstbaar zowel intern naar collega's toe als extern;
• je bent betrouwbaar, integer en respectvol, je komt afspraken na;
• je communiceert vlot en gepast met partners en belanghebbenden in een project (intern, opdrachtgevers, ontwerpers en adviseurs, uitvoerende partijen, enzovoort).

Heb je interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae naar t.a.v. . Wil je meer informatie over de procedure, bel dan .

Als we op basis van je motivatiebrief en cv denken dat je geschikt bent voor de functie en binnen ons team past, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Na dat gesprek laten we je weten of we je voor een tweede, meer diepgaand gesprek uitnodigen. De mogelijkheid bestaat dat we een assessment laten uitvoeren.