Epic Owner Programma

Bezig met laden...

Epic owner programma de vraag vooruit

• Reageer t/m 16 maart 2026

Epic owner programma de vraag vooruit

Binnen de Belastingdienst locatie Utrecht, wordt er meer en meer ingezet op het versterken van de dienstverlening. We willen dat burgers onze dienstverlening als passend, eigentijds, betrouwbaar, overzichtelijk en respectvol ervaren. Daarvoor worden verschillende programma's en projecten uitgevoerd.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / Fiscaal
• € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 16 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Eén van deze programma's is het Programma 'De Vraag Vooruit', dat zich richt op belastingzaken voor particuliere belastingplichtigen zo makkelijk mogelijk te maken . Daarvoor voeren we projecten uit op het gebied van proactieve dienstverlening, maar ook op het verbeteren van aangiftevoorzieningen en zoveel mogelijk vooraf invullen. We zoeken voor de realisatie allerhande initiatieven op het gebied van deze laatste twee thema's een Epic Owner.

De Epic owner heeft de taak om in kaart te brengen welke ambities al vertaald zijn naar concrete functionaliteiten en daarmee al op een backlog staan en welke nog niet (en om die vervolgens als impuls in te dienen). Het kan ook voorkomen dat sommige wensen vragen om herprioritering of wijzigingen op de backlog van het IV-portfolio. Na de inventarisatie is het de bedoeling dat de Epic Owner stuurt op de prioritering van de items uit het programma en op de realisatie (via het voortbrengingsproces van de Belastingdienst). Een uitdagende klus bij de directie Particulieren waarbij je direct een bijdrage kan leveren om belastingzaken zo eenvoudig en begrijpelijk mogelijk te maken voor de burger, omdat jij de vertaler van een ambitie naar een concreet resultaat bent als het om het vereenvoudigen van aangiftevoorzieningen en meer vooraf invullen van gegevens gaat.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan oplossingen die burgers sneller en beter helpen met hun aangifte;
• je invloed hebt op projecten die vernieuwende dienstverlening mogelijk maken;
• je uitgedaagd wordt om analytisch vermogen met creativiteit te verbinden;
• je samenwerkt met experts uit verschillende teams;
• je ruimte krijgt om te groeien in je Epic Owner-rol.

• De afdeling - Directie Particulieren

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Particulieren

  De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

" Als jij van puzzelen houdt hoe we vanuit een epic komen tot concrete features en realisatie daarvan en dit doet vanuit verbinding en samenwerking, dan past deze functie goed bij jou !" Judith, Programmadirecteur dienstverlening.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskundige informatica of bestuurs- of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een rol als Epic owner, projectmanager in een IV-omgeving of portfoliomanager in een complexe omgeving.
• Je hebt ervaring met complexe IV-voortbrengingsprocessen.
• Je bent vaardig op het gebied van sturing op portfolioprocessen op strategisch en tactisch niveau, en kunt deze goed visualiseren en uitleggen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het architectuur- en portfolioproces en de organisatie van IV binnen de Belastingdienst.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met agile werken.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Neem contact op met Marieke Wagter, programmamanager de vraag vooruit

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13

Salarisomschrijving

Individuele schaal 13Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, schaal 13 in dit geval. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.