Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    54 dagen geleden

    Begeleider Flexpool Wonen

    salaris€2.545 - €3.564
    uren1 - 32 uur
    dienstverbandTijdelijk
    werk locatieAmsterdam
    opleidingsniveauMBO
    brancheHandel/Groothandel

    Functieomschrijving

    Werken bij Cordaan

    Begeleider Flexpool Wonen, Werk en Dagbesteding

    Wonen, Werk & Dagbesteding

    15 , 16 , 24 uur

    €2546 - €3564

    Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

    Vragen

    We hebben een paar vragen voor je.

    Over welk relevant diploma beschik jij?

    Heb je ervaring met ADL of ben je bereid dit te leren? (Met ADL wordt het wassen, aankleden, en de persoonlijke verzorging/ondersteuning van cliënten bedoeld.))

    Naar welk domein gaat jouw voorkeur uit?

    Wonen

    Werk

    Dagbesteding

    Geen voorkeur

    * vereiste velden

    Omschrijving

    De flexpool biedt jou de mogelijkheid om jezelf flexibel in te plannen op een van onze woonlocaties, leerwerkbedrijven of dagbestedingslocaties in heel Amsterdam. Daarmee zijn we de ideale plek voor mensen in de zorg die zelf hun tijden willen bepalen, bij locaties waar zij de meeste affiniteit mee hebben.

    Verder is het dé manier om kennis te maken met de grootste zorgorganisatie van Amsterdam. Wil jij bijdragen aan de zorg voor onze cliënten? Solliciteer nu en wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek!

    Wat krijg jij van ons?

    We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam/Huizen/Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg

    • Contract: tijdelijk contract van 7 maanden (met een uren indicatie van minimaal 2 uur per week);

    • Ruim aanbod op doorstroommogelijkheden naar een vaste locatie

    • Salaris: FWG 35 : min. €2.246 en max. €3.564 o.b.v. 36 uur per week;

    • Extra's : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

    • Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;

    • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

    • Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

    • Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

    Wat ga je doen?

    Je gaat bij verschillende locaties van het domein Wonen, Werk en Dagbesteding aan de slag als begeleider. Je start binnen de gehandicaptenzorg waar jij de doelgroepen LVB, MVB en EMB zal begeleiden op de woonlocatie(s), dagbesteding en/of leer- werk bedrijven.

    Als begeleider draag jij de verantwoordelijkheid over de zorg van meerdere cliënten. Daarbij houd je optimaal rekening met de wensen van de cliënt en jouw collega's. Jij bent de eerste die kan signaleren wat iemand nodig heeft. Je ondersteunt de cliënt, afhankelijk van de individuele ondersteuningsvraag, bij alle voorkomende werkzaamheden waaronder het bieden van ADL zorg. Vanuit de flexpool word je ingezet op verschillende locaties binnen het domein Wonen Werk en Dagbesteding verspreid over heel Amsterdam. Bij de flexpool bepaal jij zelf jouw uren.

    Vereisten

    Wie ben jij?

    • Je bent in bezit van een zorgdiploma op minimaal niveau 3 niveau zoals bijvoorbeeld SPW, MMZ, SPH, MWD of vergelijkbaar

    • Je vindt het geen probleem om verzorgende taken uit te voeren (ADL)

    • Jij schrikt niet van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag

    • Je hebt een enthousiaste, assertieve en positieve werkhouding

    • Je werkt graag in teamverband, maar kan prima zelfstandig functioneren

    • Je bent bij voorkeur minimaal 2 dagen per week beschikbaar.

    Enthousiast?

    Mooi! Je kunt hier direct online solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar jou. Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met je op.

    Voor meer informatie over de functie kan je bellen of mailen naar () via of via .

    Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

    Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

    Eerste gesprek

    We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen - daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

      Werken bij Cordaan
    bedrijfsinfo