Senior P&o-adviseur

Senior P&O-adviseur

Ben jij een ervaren en creatieve HR-professional, die houdt van dynamiek en graag bouwt aan duurzame oplossingen, mensen en ontwikkeling? Bij de Faculty of Health, Medicin and Life Sciences (FHML) krijg je de kans om als Senior People & Organisation Advisor (POA) impact te maken in het hart van onze organisatie. Naast jou zoeken we nog een nieuwe collega in deze rol!

Senior P&O-adviseur

• Ons doel : Samen dragen we de People Strategy van Maastricht University uit. In een internationale, innovatieve omgeving waar onderwijs, onderzoek en zorg elkaar versterken.

• Jouw collega's : Je werkt samen met negen collega-adviseurs binnen FHML, het faculteitsbureau ,de betrokken instituten en met de collega's van People & Development, van Talent Development tot Connect & Recruit.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma's, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

People & Development

Je gaat onderdeel uitmaken van het team People & Organisation Advisors (POA's) van FHML: één van de onderdelen van de afdeling People & Development (P&D), onderdeel van het Maastricht University Office (MUO). P&D speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van de People Strategy van de universiteit. Binnen P&D werken diverse disciplines samen, o.a. in het People Support Office, Talent Development team en binnen Connect & Recruit. Als POA vorm je, samen met je 27 collega's, het People & Organisation adviesteam, dat naast advisering van management en medewerkers, de komende jaren sterk inzet op de ontwikkeling tot strategisch adviseur.

Wat jij doet

Als POA bij UM speel je een belangrijke rol in het begeleiden van verandertrajecten en de ontwikkeling van teams. Je wordt (in ieder geval deels) vanuit je HR adviesrol verantwoordelijk voor vakgroepen, wetenschappelijk personeel .

Je adviseert leidinggevenden in casussen en relevante onderwerpen en ondersteunt het management op tactisch en strategisch niveau. Je denkt mee over en gaat aan de slag met onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek en strategische personeelsplanning. Je schroomt daarnaast niet om operationele taken op te pakken als de situatie daarom vraagt.

Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en weet leidinggevenden te inspireren met heldere inzichten en praktische oplossingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan een van de programmalijnen binnen onze nieuwe People Strategy.

Je bent zowel generalist als ook specialist binnen een internationale setting waardoor je op één dag bijvoorbeeld bezig bent met complex verzuim, gastvrijheidsovereenkomsten, ontwikkeltrajecten voor talentvolle internationale medewerkers en bijdraagt aan een nieuw hooglerarenbeleid.

Wat jij meebrengt

Je hebt plezier in schakelen tussen tactisch, strategisch en operationeel niveau, tussen coachen en doen. Je ziet wat er speelt, brengt structuur én energie, en krijgt mensen mee met jouw open blik en overtuigingskracht. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM, arbeids- & organisatiepsychologie of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur/ HR business partner, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving.

• Ervaring met coördineren van teams in de brede zin van het woord en verander- of ontwikkeltrajecten zoals bijvoorbeeld cultuurverandering binnen 1 afdeling of vakgroep.

• Ervaring met adviseren van vakgroepen en wetenschappelijk personeel is een echte pré.

• Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (of bereidheid om dat verder te ontwikkelen).

• Een ondernemende houding: je ziet kansen, neemt initiatief en weet empathie te combineren met daadkracht. Je laat anderen mee delen in jouw ervaringen/best practices, op een manier die meerwaarde heeft voor het hele team.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

• Een bruto salaris tussen € 3546,- en € 6433,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.

• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.

• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.

• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.

• Een hechte community van collega's waarmee je nauw samenwerkt.

• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.

• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met () via .

Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop tot en met 11 januari 2026.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Soort vacature: Non-Academic

Faculteit/Servicecenter: Maastricht University Office

Sluitingsdatum: 11-01-2026

FTE minimaal: 0,9

FTE maximaal: 1,0

Salaris min: €3546,00

Salaris max: €6433,00

ID vacature: 2877

Faculteit/Servicecenter: Maastricht University Office