Teamleider Zorg

• Jouw werkzaamheden
• Wat wij zoeken
• Wat wij bieden

Wat jij gaat doen

Ben jij een teamleider die zorgmedewerkers in hun kracht zet, talent herkent én aanmoedigt om hun talent te ontwikkelen? Dan ben jij de teamleider waar Amarijn naar op zoek is voor onze locatie Scheldehof in Vlissingen!

Als teamleider zorg geef je leiding aan meerdere zorgteams en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de zorg aan onze bewoners. Je begrijpt het operationele proces van de zorg en je kunt (beleids-) ontwikkelingen vertalen naar concrete resultaten voor teams of individuele collega's. Je coacht jouw medewerkers om het beste uit zichzelf en hun collega's te halen. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkelingen binnen de locatie en de sector Wonen met Zorg waar je onderdeel van bent. Als teamleider binnen Amarijn zit je aan tafel en denk je mee!

Je bent een verbindende schakel die met kennis en ervaring mensen motiveert en enthousiasmeert. Door regelmatig op de werkvloer aanwezig te zijn, weet je wat er speelt en kun je bepalen waar extra aandacht nodig is. Je past flexibel verschillende leiderschapsstijlen toe en coacht teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert hen om problemen te signaleren én oplossingsgericht te handelen, bijvoorbeeld door de zorg anders te organiseren. Tegelijk weet je wanneer een sturende rol nodig is. Met jouw betrokkenheid zorg je voor een fijne werkdag en werk-privé balans voor je teams en jezelf. Want ook al ben je bij ons op je werk, wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Amarijn!

Verder draag je onze visie uit en bewaak je de kwaliteit van werk, personeelsbezetting en leeromgevingen voor leerlingen en stagiaires. Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met een proactieve houding los je samen met het team problemen op, creëer je draagvlak voor veranderingen en vertaal je ideeën naar beleid. Als analytisch leider stuur je op ontwikkeling, resultaten en kwaliteit.

Wat maakt werken bij Amarijn zo bijzonder? Een teamleider zorg van Amarijn omschrijft het als volgt: 'De reuring en het ad-hoc werk in de zorg maakt de rol van teamleider dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt het werk interessant. Het geeft je de kans om snel te schakelen, creatieve oplossingen te bedenken en direct impact te maken op zowel je team als de bewoners.

'

Het woonhart Scheldekwartier kenmerkt zich door het gebouw Scheldehof en de aangrenzende flat Kop van het Dok en is gelegen in de binnenstad van Vlissingen vlakbij de Westerschelde. In het woonhart Scheldekwartier staat innovatie centraal als proeftuin voor de gehele organisatie. Met een focus op verbetering door technologie en "anders werken". Als teamleider ben je verantwoordelijk voor 2 somatische etages en oa. het team van de nachtdienst. Je werkt nauw samen met andere teamleiders. De Brasserie en welzijnsactiviteiten zorgen voor positieve energie onder bewoners en cliënten.

Wat wij zoeken

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en/of het coachen/faciliteren van medewerkers en het coördineren van processen, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.
• Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.
• Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken. Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.
• Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
• Je bent bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3644,59 en € 5230,32 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• In overleg met je medewerkers en collega teamleiders stemmen we af wat werkt: welke werkdagen jij aanwezig bent en waar jouw aanwezigheid het meeste impact heeft. We kijken samen wat past bij de rol, het team en bij jou.
• In deze rol krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor jouw team, bewaakt de kwaliteit van zorg en geeft richting aan de ontwikkeling van de locatie. Je werkt zelfstandig, neemt besluiten waar nodig en weet wanneer je juist samen optrekt.
• Het team van Scheldehof is betrokken, enthousiast en volop in ontwikkeling. Er is ruimte voor humor, open gesprekken en het delen van ideeën. We werken hard, maar houden het luchtig. Je vindt hier collega's die voor elkaar klaarstaan, elkaar uitdagen én ondersteunen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met de via .

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 januari 2026.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 12 januari 2026 tussen 9.30 uur en 14.30 uur.

Neem contact op met onze recruiter Stefan.

Neem contact op met onze recruiter Stefan.

Direct reageren

Hoe word jij onze nieuwe collega?

buttonPrev buttonNext

1.

Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een baan. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

2. Kennismaken

Wij leren je graag kennen tijdens een fijn gesprek. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee) in een huiselijke sfeer. Je krijgt een kijkje in onze organisatie en wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat drijft jou? Waar word jij blij van? Samen bekijken we of we een match zijn.

3. Meelopen

Wij geloven dat een goede keuze begint met een helder beeld. Daarom bieden we jou, als je wil, de kans om een dag mee te lopen. Tijdens dit meeloopmoment krijg je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, toekomstige collega's te ontmoeten en te ervaren hoe een werkdag er écht uitziet. Zo weet je zeker of de functie bij jou past - en wij leren jou ook meteen een beetje beter kennen.

4. Jouw contract

Ben je enthousiast en denken we dat jij bij Amarijn past? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. In dit gesprek bespreken we samen alle details van jouw mogelijke nieuwe baan. Het definitieve contractvoorstel wordt jou na dit gesprek digitaal toegestuurd, zodat jij op het gemak alles nog een keer kunt doorlezen.

Bij Amarijn maken we zorg niet alleen betekenisvol, maar ook leuk en innovatief. Hier wordt jouw baan in de zorg écht bijzonder! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Je bent aangenomen!

Als we al deze stappen samen hebben doorlopen, ben je onze nieuwe collega. We gaan er samen voor zorgen dat je je snel thuis voelt bij Amarijn!

Secretaris en lid personeelsvereniging De Pijlers