VIG-er Flexpool

vig-er flexpool (voornamelijk) nacht

• place Tiel - Vrijthof

• school MBO-niveau 3

• av_timer 16-20 uur

Waar kom je te werken?

Als flexibele verzorgende krijg je de kans om op onze verschillende locaties te werken in Tiel, Beesd en Geldermalsen.

Elke nacht weer een nieuwe ervaring! Je ondersteunt de bewoners met dagelijkse nachtelijke zorg, biedt een luisterend oor als ze onrustig worden en zorgt ervoor dat ze met een glimlach op hun gezicht weer in slaap vallen. Met jouw flexibiliteit en inzet maak je het verschil, waar je ook bent.

Wat ga je doen?

Als verzorgende Flexpool in de nachtdienst ben jij de stille kracht die waakt over de bewoners terwijl zij slapen. Je begint je dienst met een ronde langs de kamers, waar je hun gezondheid controleert en persoonlijke zorg verleent. Je biedt geruststelling aan onrustige bewoners en dient medicatie toe. Gedurende de nacht reageer je alert op zorgoproepen. Tijdens het einde van je dienst zorg je voor een goede overdracht en voorbereiding voor de ochtendploeg, zodat de bewoners continu de zorg krijgen die ze nodig hebben. Bij bijzonderheden of calamiteiten kan je altijd terugvallen op jouw collega verpleegkundige VVE.

Wie ben jij?

• In het bezit bent van diploma MBO-niveau 3 ;

• Je hebt ervaring met het verzorgen van ADL;

• Je wil voornamelijk nachtdiensten werken;

• Je kunt goed zelfstandig werken;

• Je hebt ervaring met het signaleren van veranderingen in de situatie van bewoners;

• Je kunt rapporteren in het ECD.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 35, minimaal € 2.643,39 en maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;

• Een contract van 16-20 uur per week ;

• Aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);

• Een inwerkperiode waarin je wordt begeleid door een collega.

Wie zijn wij?

SZR biedt zorg en welzijn op maat in het rivierengebied. Met een team van ruim 1.000 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Linda de Haan, Manager Flexpool op . Z ij vertelt je graag meer over het team, de afdeling en SZR.

Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met recruiter Mandy Klarenbeek, via .

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van het wevingsproces. Acquisitie van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Benieuwd naar je reistijd?

Postcode

×

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Vragen?

Neem vrijblijvend contact met ons op!

• call
• email

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Collectieve verzekering

×

Collectieve verzekering

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

• CZ
• IZZ
• Menzis
• Zilveren Kruis

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

Reiskosten vergoeding

×

Reiskosten vergoeding

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

×

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Doelen:

• Fietsregeling
• Computerregeling

• Lidmaatschap vakbond
• Bedrijfsfitness
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Verlofuren kopen

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Solliciteren

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met , jouw contactpersoon voor deze functie, of vul het formulier in.

Vragen?

Neem vrijblijvend contact met ons op!

• call
• email

Gesprek en mogelijk assessment

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Je eerste werkdag

×

Solliciteer op vig-er flexpool (voornamelijk) nacht

Werken bij SZR