Gevorderd Assistent Accountant Audit

Werken bij BonsenReuling

Gevorderd assistent accountant Audit

24 - 40 uur

€ 2.927,- tot € 4.484,-

HBO, WO

Minimaal 3 jaar

Als Gevorderd assistent accountant Audit bij BonsenReuling krijg je de kans om een volgende stap te zetten in verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke diepgang. Zo werk je aan uiteenlopende klanten, van regionale tot (inter)nationale organisaties en ben je betrokken bij het volledige controleproces: van voorbereiding en uitvoering tot afronding bij de klant. Je beheerst de basis van de controlepraktijk en weet hoe je onderdelen zelfstandig uitvoert. Je kunt kwaliteit en risico's goed inschatten, bevindingen onderbouwen en denkt proactief mee over oplossingen. Daarmee ben je een waardevolle sparringpartner voor de controleleider en lever je een directe bijdrage aan betrouwbare jaarrekeningen en tevreden klanten.

Binnen BonsenReuling werk je nauw samen met ervaren collega's, van assistenten tot partners, waardoor er altijd een collega is die je kan raadplegen. Daarnaast zijn de communicatielijnen binnen het team kort. Zo leer je snel schakelen, krijg je inzicht in het volledige controleproces en ontwikkel je je tot een deskundig en volwaardig aanspreekpunt voor klanten.

De sfeer is open en informeel: collega's staan altijd voor je klaar, je loopt gemakkelijk bij iemand binnen en viert samen behaalde successen. Zo combineer je inhoudelijke verdieping met een werkomgeving waarin leren, ontwikkelen en werkplezier hand in hand gaan.

• • Je voert controleopdrachten uit en test interne beheersmaatregelen;
  • Je test interne controlemaatregelingen en signaleert afwijkingen;
  • Je levert input voor de managementletter of accountantsverslag;
  • Je onderhoudt klantcontact;
  • Je draagt zorg voor een volledige en goed onderbouwde dossiervorming.
• • Je volgt de opleiding Accountancy op hbo- of wo-niveau met als doel: Registeraccountant worden;
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de controlepraktijk;
  • Je woont in de omgeving van Enschede.

• Wat mag je van ons verwachten?

  Het arbeidsvoorwaardenpakket heeft een waarde van € 3.282,- tot € 5.043,- en bestaat uit:

  • Bruto maandsalaris van € 2.927,- tot € 4.484,- op basis van 40 uur en 30 vakantiedagen;
  • Jaarlijks budget voor onze sportwebshop.

  Verder kun je rekenen op:

  • De keuze uit 20 tot 40 vakantiedagen;
  • Flexibele werktijden, wij denken graag mee;
  • Mogelijkheid om thuis te werken incl. faciliteiten;
  • Deelname aan talentontwikkeling;
  • Aandacht voor vitaliteit en een gezonde balans;
  • Mogelijkheid om 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
  • Leuke uitjes en borrels die je zeker niet wilt missen!

• Werken bij BonsenReuling

  Met ruim 230 betrokken collega's verspreid over onze vestigingen in Lichtenvoorde, Doetinchem, Eibergen, Elst, Enschede, Almelo, Denekamp en Deventer zijn wij een middelgroot ondernemersadvieskantoor in het oosten van Nederland.

  We combineren de slagkracht van een groter kantoor met de persoonlijke sfeer van een kleiner team. Onze specialisten in accountancy, belastingadvies, juridisch advies en salaris & HR werken nauw samen. De lijnen zijn kort; letterlijk. We lopen bij elkaar binnen, denken mee en delen kennis in vakgroepen, overleggen en informele sessies. Zo benutten we elkaars expertise om klanten verder te helpen.

Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Marit via .

Doorstromen naar een andere afdeling

startte op de accountancy-afdeling, maar ontdekte dat dit niet helemaal bij haar paste. Ze kreeg de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen op een andere afdeling.

Wij streven naar een werkprivé balans die bij jou past. Of dat nou is om werk te combineren met een studie, hobby of thuissituatie.

Groei binnen BonsenReuling

Zin om stappen te zetten in jouw carrière?

Van theorie naar praktijk

"Wij zijn hecht op de werkvloer, maar ook daarbuiten

"

In dit blog deelt Minou hoe de hechte cultuur bij BonsenReuling verder gaat dan werk alleen. Samen sporten, borrelen en lachen versterkt volgens haar de teamspirit en het werkplezier.

Lees het verhaal van Minou

Oog voor persoonlijke ontwikkeling

Bij BonsenReuling staat persoonlijke ontwikkeling centraal: Bas vertelt hoe hij ruimte krijgt om te leren, sparren en verbeteren. Zijn ervaring laat zien hoe die focus bijdraagt aan zijn groei en werkplezier.

Lees het verhaal van Bas

Flexibiliteit en vertrouwen is de basis van onze samenwerking

Marlot vertelt hoe flexibiliteit en vertrouwen bij BonsenReuling de basis vormen van de samenwerking. Die aanpak geeft haar ruimte, verantwoordelijkheid en werkplezier.

We helpen je graag verder.

• Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling?

  Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega's ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk - zo houd je energie over voor beide.

• Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven - bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot - zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Stap 1

Je solliciteert

Stap 2

Het eerste contact

Binnen 3 werkdagen word je gebeld door één van onze recruiters.

We nodigen je uit op één van onze kantoren om kennis te maken en om samen de mogelijkheden te bespreken.

Is het gevoel van beide kanten goed? Dan plannen we graag een 2 e gesprek in.

Je ontvangt van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel en zullen de details met je bespreken.

Stap 5

Nieuwe baan!

We zorgen dat je goed voorbereid begint aan je eerste werkdag.

Wil jij ons team versterken?

Wie weet ben jij straks onze nieuwe collega. Reageren kan eenvoudig via het formulier. Daarna nemen we snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate!

Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.