Teamlead Planning Kinderopvang

• Ons pedagogisch beleid
• Onze arbeidsvoorwaarden
• Onze CompaNanny academie

Collega's lachen en praten met elkaar op werk op kantoor

Teamlead Planning Kinderopvang

Geloof jij, net als wij, dat kinderen de toekomst zijn? Ben jij klaar om team Planning binnen CompaNanny naar een hoger niveau te tillen? Motiveert het jou om processen te optimaliseren en het team te inspireren tot groei en succes? Dan is dit de baan voor jou!

32 tot 40

MBO, HBO, WO

Amsterdam, Hoofdkantoor

Wat ga je doen als Teamlead Planning Kinderopvang bij CompaNanny?

Als Teamlead Planning Kinderopvang bij CompaNanny ben je verantwoordelijk voor het aansturen van team Planning. Je zorgt ervoor dat de planningen optimaal zijn en weet het team te motiveren om samen te gaan voor resultaat. Je krijgt de kans om processen te verbeteren, nieuwe ideeën in te brengen en bij te dragen aan de groei van je team. Concreet ga je:

• Aansturen van het team Planning en zorgen voor een optimale planning.
• Verbeteren van het planningsproces door knelpunten te identificeren en proactief verbeteringen door te voeren.
• Je denkt actief mee over slimme, toekomstgerichte keuzes voor het team en de Planning, dit doe je samen met de Strategisch Capaciteitsmanager.
• Voeren van evaluatiegesprekken en feedbacksessies om de ontwikkeling van je team te ondersteunen.

Team Planning is onderdeel van team Planning & Plaatsing binnen CompaNanny. Dit is een divers en hecht team waarin verschillende rollen samenkomen. In de rol van Teamlead Planning Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor een team van 12 planners, die de planning van kindplaatsen verzorgen. Je wordt minimaal drie dagen per week op kantoor verwacht. Daarnaast is een team van support medewerkers werkzaam onder leiding van een Teamlead Support. Jullie worden gezamenlijk ondersteund door de Manager Planning & Plaatsing en werken nauw samen met de Strategisch Capaciteitsmanager.

Wat ga je verdienen als Teamlead Planning Kinderopvang

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €4.030,- en €4.737,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een jaarbonus van maximaal €2.800,- voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten : Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0.23,- netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Jij bent de schakel waar het team op kan rekenen. Door jouw analytische vaardigheden, snelle leervermogen en zichtbaarheid bied jij de ondersteuning die nodig is. Jij neemt het team mee, staat stevig in je schoenen en weet de juiste verbindingen te leggen. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Heb je sterke analytische vaardigheden en ervaring met het snel eigen maken van systemen.
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een rol als (kind)planner.
• Ben je proactief, praktisch ingesteld en zoek je graag de samenwerking op met verschillende stakeholders.
• Heb je sociale en commerciële vaardigheden, met een klantgerichte benadering.

Enthousiast? Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met , , via

Reageren op deze vacature kan tot en met 11 januari 2026.

Wat bieden we jou verder?

Bonussen en vergoedingen

Je krijgt een bonus op basis van de gerealiseerde bedrijfsdoelstellingen en teamdoelstellingen. Deze bonus is afhankelijk van jouw salarisschaal en bedraagt maximaal €2.400 tot €4.500 per jaar. Ook ontvang je een bonus van €1.000,- wanneer je een nieuwe medewerker aandraagt!

Jouw OV-kosten vergoeden wij volledig en je krijgt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer wanneer je met de auto komt.

Arbeidsvoorwaarden op maat

Van extra vakantiedagen kopen tot het volgen van een cursus of opleiding. Met het Persoonlijk Keuzebudget bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden . Aanvullend krijg je een werkgeluk- en vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar. Aan jou de keuze hoe je dit bedrag besteedt! Ook krijg je voorrang en korting op kinderopvang. Je betaalt slechts tot het KOT-tarief wanneer je jouw kind bij CompaNanny brengt.

Leren en ontwikkelen

Dat vinden we belangrijk! Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Volg gratis trainingen via onze Academie of volg op jouw studiebudget een externe training op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.

Plezier en balans

Wij houden van borrels, teamuitjes en superlekkere lunches op kantoor. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw geluk en een goede werk-privébalans. Via onze partner OpenUp krijg je gratis toegang tot coaches en webinars op het gebied van mentale gezondheid.

Zo word jij onderdeel van CompaNanny:

Leuk! Daar worden wij blij van.

Dan nemen we telefonisch contact met je op.

3

Als we na het contact beiden enthousiast zijn, dan maken we kennis met elkaar op ons hoofdkantoor.

4

Is het een match? Dan doen wij een aanbod.

Gefeliciteerd met je baan!

Ik neem snel contact met je op

Teamlead Planning Kinderopvang