Juridisch Medewerker

Juridisch medewerker Woo

• Reageer t/m 15 maart 2026

Juridisch medewerker Woo

Kom jij ons team versterken? Wij zijn op zoek naar uitbreiding voor ons team en zoeken een gedreven juridisch medewerker Woo, bij de Belastingdienst in Den Haag. De Woo (Wet open overheid) is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het actief en passief openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners de overheid beter begrijpen en controleren. Hierdoor bouwen we samen aan een open en democratische samenleving. Lever je graag jouw bijdrage op juridisch vlak en pak je graag door? Dan is deze functie iets voor jou. Een mooie plek om jezelf verder te kunnen ontwikkelen.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Fiscaal
• € 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
• Den Haag

• Reageer t/m 15 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Woo heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van juridisch medewerker help je het Woo team om verder te professionaliseren en draag je bij aan het transparanter maken van de Belastingdienst.

Je stelt besluiten op naar aanleiding van Woo-verzoeken. Daarnaast zet je je juridische kennis in voor het lakken van documenten. Je controleert de documenten op uitzonderingsgronden. Tot slot ben je achtervang voor het beheren van onze postbus waar de Woo-verzoeken binnenkomen. Bij alles werk je samen met collega's binnen de gehele organisatie.

Je maakt deel uit van een afdeling die onder meer bestaat uit coördinatoren, Woo-regisseurs, -juristen, en juridische ondersteuners.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan transparante overheid.
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
• je samenwerkt met diverse collega's binnen en buiten het team.

• De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

  De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen.

  De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

" In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijvenworden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgangvan de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanrakingmet alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst. '' ,

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau met een juridische achtergrond.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
• Je hebt kennis van de Woo of je kunt je deze kennis snel eigen maken.
• Je houdt van aanpakken en levert graag een belangrijke bijdrage aan transparantie.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• initiatief

Neem contact op met ,

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.