Flexmanager

Werken bij Kinderopvang

Waar jouw werk telt

gro-up kinderopvang: Senior flexmanager kinderopvang

07/11/2025 door Redactie

gro-up kinderopvang is op zoek naar een Senior flexmanager kinderopvang in regio/plaats :

Als flexmanager in de kinderopvang zie jij elke dag als een nieuwe uitdaging. Met jouw passie en talent voor teamontwikkeling motiveer en verbind je mensen. De inhoud en duur van je inzet verschillen per locatie, van enkele weken tot meerdere maanden. Dankzij jouw leiderschap en oog voor kwaliteiten haal je het beste uit ieder teamlid. Je bent verantwoordelijk voor het primaire proces en ziet toe op een effectieve uitvoering van het werk- en pedagogisch beleid. Daarnaast stuur je op personeels-, accommodatie- en financieel beleid. Je geeft leiding aan pedagogisch medewerkers die dagelijks zorgen voor de opvang en ontwikkeling van kinderen. Met jouw ervaring creëer je een positieve werkomgeving waarin medewerkers én kinderen kunnen groeien. Samen met scholen, wijkcentra en collega-managers werk je aan sterke samenwerking en hoge kwaliteit van opvang. Als eindverantwoordelijke voor jouw locaties leg je verantwoording af aan de regiomanager.

Kortom: jij bent de verbindende kracht die met energie en leiderschap het verschil maakt.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega's uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega's die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

In jouw rol als senior flexmanager ben jij dé flexibele kracht die inspringt waar nodig. Je beweegt je snel en effectief tussen locaties, pakt tijdelijke opdrachten met energie op en weet in elke situatie het overzicht te behouden. Of je nu een team tijdelijk aanstuurt, processen optimaliseert of uitdagende vraagstukken oplost: jij schakelt razendsnel en speelt soepel in op de specifieke behoeften van elke locatie. We zoeken iemand die 32 tot 36 uur beschikbaar is en het leuk vind om flexibel te worden ingezet. Je werktijden stemmen we graag op jouw wensen af.

Je komt terecht in een fijn team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior leidinggevenden. We werken nauw samen, waarbij je ook veel interactie hebt met collega's van verschillende domeinen zoals buurtwerk en jeugdhulp.

Waar kom je te werken?

Bij gro-up Kinderopvang kom je terecht in een dynamische omgeving met locaties in onder andere regio Den Haag, Pijnacker, Nootdorp en Zoetermeer. Wij bieden dagopvang, buitenschoolse opvang en peuteropvang aan. Geen dag is hier hetzelfde.

• Salaris natuurlijk. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.

• Hbo werk- en denkniveau . Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere werkervaring in een soortgelijke functie binnen de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Je bent in het bezit van een auto. En vindt het leuk om flexibel te werken op verschillende locaties.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Voor vragen kun je terecht bij via .