Junior Recruiter

• Zorgaanbod
  • Wonen met zorg
    • In een verpleeghuis
    • • • Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT
    • In- en aanleunwoningen
  • • Behandelingen en therapieën
      • Bewegingsagogie
      • • Communicatiegroep Afasie
        • Communicatiegroep Dysartrie
        • Speech Music Therapy for Aphasia (SMTA)
        • Communicatiegroep rechtszijdig hersenletsel
  • • Zorg bij dementie en zeer ernstig probleemgedrag
      • D-zep Expertisecentrum Noorderboog; Dickninge
      • Interventie opname
        • Consultatie in de regio
    • Zorg bij Parkinson
      • Parkinson Revalidatie Opname
      • Wonen met Parkinson
      • Parkinson oefengroep
    • Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg
• • Cliëntondersteuning
    • Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo

Logo Zorggroep Noorderboog

• Zorgaanbod
  • Wonen met zorg
    • In een verpleeghuis

• Huidige: Junior recruiter

Junior recruiter

Ben jij een enthousiaste en gedreven starter die energie krijgt van het vinden van het juiste talent voor de zorg? Als Junior Recruiter krijg je bij ons de kans om jouw carrière in recruitment te starten en jezelf te ontwikkelen tot een echte expert. Heb jij een scherp oog voor talent en een passie voor mensen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 december.

Locatie Werkhorst, Meppel

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract

Sluitingsdatum 18 december 2025

Salarisindicatie FWG40 €2.881,14 - €3.733,75

Functie Recruiter

Functiegebied Staf/ondersteuning

Opleidingsniveau MBO

Uren per week 24

Welkom bij het team

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod aan diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerstelijnszorg en haar diensten.

Je gaat werken vanuit de Werkhorst. Je werkt intensief (online) samen met onze recruiter en de collega's van MO&O, de afdeling communicatie en leidinggevenden. Daarbij volg je ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaal je signalen naar kansen voor onze organisatie. Zo draag jij niet alleen bij aan het invullen van vacatures, maar ook aan de toekomst van Noorderboog.

Je hebt fijne collega's die hard werken, maar ook tijd maken voor een grap en een grol. Werken bij Noorderboog? Dat doen we samen.

Werk om trots op te zijn

Als junior recruiter ben jij een essentiële schakel in het aantrekken en verbinden van nieuw talent aan Noorderboog. Jij zorgt ervoor dat (toekomstige) collega's zich welkom voelen, nog voordat ze een voet binnen de organisatie hebben gezet. Met jouw procesmatige blik en gevoel voor verbinding laat je het recruitmentproces soepel én warm verlopen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij het opstellen en plaatsen van vacatures op intranet, de website en vacaturesites om zichtbaarheid en bereik te vergroten;
• Het monitoren en begeleiden van het wervings- en sollicitatieproces - je zorgt dat dit snel, zorgvuldig en persoonlijk wordt doorlopen;
• Het beheren van de recruitmentmailbox en het oppakken van vragen en acties van sollicitanten en vacaturehouders;
• Voeren van eerste telefonische of online kennismakingsgesprekken waarin je verwachtingen scherp afstemt en de eerste verbinding legt;
• Het online zoeken naar geschikte kandidaten;
• Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken;
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het proces;
• Bijdragen aan employer branding-activiteiten;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten;
• Deelnemen aan jobbeurzen en wervingsevenementen;
• Het uitvoeren van alle administratieve taken rondom de procedure in AFAS;
• Het doen van voorstellen voor procesoptimalisatie in AFAS.

Zijn we een match?

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Bij voorkeur 1-2 jaar werkervaring in een gerelateerd vakgebied;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en bij voorkeur met AFAS;
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Proactieve en leergierige houding;
• Affiniteit met recruitment;
• Teamspeler met een positieve instelling;
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Flexibel en stressbestendig.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Het betreft een contract met bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;

• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 40 van de cao VVT, met een mooi salaris van €2.881,14 tot €3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week;

• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;

• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;

• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;

• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;

• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;

• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Enthousiast geworden? Of heb je vragen?

Neem contact op met .