Projectmanager IT

Justspark

Projectmanager IT .

• Ridderkerk

• Hbo / Mbo

• 32-40 uur

• 1-2 jaar

Jouw uitdaging als Projectmanager IT .

Als Projectmanager werk je nauw samen met onze Projectmanager Marianne, tevens jouw directe sparringpartner, en met diverse projectleden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succesvol plannen, coördineren en opleveren van uiteenlopende IT-projecten.

Je hebt een actieve rol in de uitvoering van projecten en bewaakt daarbij de voortgang, kwaliteit en het budget. Daarnaast signaleer je tijdig knelpunten en risico's en ga je hierover proactief in gesprek met diverse stakeholders. In deze functie schakel je effectief met interne teams, klanten en leveranciers en onderhoud je intensief klantcontact.

Dit vind je leuk om te doen:

• Ondersteunen bij het opstellen van projectplannen, inclusief planning, scope en budget.

• Coördineren van dagelijkse projectactiviteiten en bewaken van de voortgang.

• Meewerken aan risicobeheer, kwaliteitsborging en projectrapportages.

• Bijdragen aan heldere en effectieve communicatie met stakeholders en projectteams.

• Actief meedenken over procesverbeteringen en efficiëntere werkwijzen.

• Leren aansturen van (deel)projecten en betrokken teamleden.

• Uitdagingen zie jij als kansen en je denkt graag mee in praktische, slimme oplossingen.

Jij herkent jezelf hierin als Projectmanager IT .

• Je hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring opgedaan binnen projectmanagement.

• Je weet overzicht te bewaren tijdens meerdere projecten.

• Je communiceert helder en professioneel in zowel Nederlands als Engels.

• Je werkt gestructureerd, bent leergierig, resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent digitaal vaardig, met kennis van Microsoft (365) en interesse in andere technologie.

.

Vragen over deze rol ?

Altijd antwoord in mensentaal.

Matthijs aan het werk bij Justspark

Waar en hoe ?

• Marktconform salaris: Een passend salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• Dienstverband : 40 uur per week.

• Contractduur : 12 maanden, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

• Carrièregroei : Samen kijken we naar jouw ambities en groeimogelijkheden.

• Training en ontwikkeling : Toegang tot relevante opleidingen en certificeringen, zoals Agile en Scrum.

• Werk-privébalans : 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en een pensioenregeling.

• Auto: Auto van de zaak is mogelijk.

• Bedrijfsuitjes: Verschillende activiteiten door het jaar heen voor ons hele team!

De sollicitatieprocedure .

Stap 1

Eerste klik

Stap 2

Kennismaken

Je komt bij ons op kantoor voor een eerste gesprek met Marianne en een andere collega. Gewoon een open gesprek om elkaar beter te leren kennen.

Stap 3

Verdiepende ontmoeting

In een tweede gesprek spreek je twee andere collega's, zodat je een goed beeld krijgt van ons team en de functie.

Stap 4

Voorstel

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een contractvoorstel.

Stap 5

Na het tekenen ben je officieel onze nieuwe Sparkie en starten we samen jouw avontuur bij ons team!

Justspark