Postdoc Effectieve Maatwerkbegeleiding

Postdoctoraal onderzoeker

Postdoc Effectieve maatwerkbegeleiding van beginnende VO docenten

Ben jij een gedreven onderzoeker met een passie voor leefstijl en gedragsverandering in de zorg? Wil jij met wetenschappelijk onderzoek bijdragen aan betere leefstijlcoaching en daarmee de zorg van de toekomst verbeteren? Dan is deze postdoctorale positie iets voor jou!

Leefstijlcoaching wordt steeds vaker ingezet om patiënten te ondersteunen bij het aanpassen van hun leefstijl, zowel ter behandeling van een ziekte als ter preventie van verergering. Huisartsen kunnen leefstijlcoaching voorschrijven als aanvulling op of als alternatief voor reguliere medische behandelingen. In Nederland bestaat een systeem van registratie en certificering voor vergoede leefstijl zorg, maar de kwaliteit van de huidige leefstijlcoaches is nog onvoldoende onderzocht.

Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen

Solliciteer uiterlijk: 9 maart 2026

0.8 - 1 fte

€4.241 - €4.241

Postdoc Effectieve maatwerkbegeleiding van beginnende VO docenten

afbeelding van medewerker

https://werkenbij.rug.nl/vacature/postdoc-effectieve-maatwerkbegeleiding-van-beginnende-vo-docenten-1761/

Wat ga je doen?

Als postdoctoraal onderzoeker neem jij deze uitdaging aan. Je onderzoekt de kwaliteit van leefstijlcoaching in de zorg en levert waardevolle inzichten op voor de verdere professionalisering van leefstijlcoaching.

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact make n: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling : je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Als postdoctoraal onderzoeker ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van een steekproef van huidige leefstijlcoaches en het beoordelen van hun kennis en vaardigheden met betrekking tot coaching voor langdurige gedragsverandering.
• Aan de hand van transcripten van audio-opnamen van coachingsgesprekken onderzoek je de toepassing van gedragsveranderings- en interventietechnieken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een betrouwbaar meetinstrument om de kwaliteit van leefstijlcoaching te evalueren.
• Het publiceren van je bevindingen in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Academiegebouw van de RuG in Groningen

Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen

Sluitingsdatum: 9 maart 2026

€4.241 - €4.241

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken wij een postdoctoraal onderzoeker die:

• Gepromoveerd is, bijvoorbeeld in de Sociale, Gezondheids- of Klinische Psychologie.
• Een relevant publicatie record heeft, bij voorkeur met (enkele) publicaties in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.
• Enige ervaring heeft met coaching, psychologische begeleiding of therapie.
• Ervaring heeft met methoden om coachings-/therapeutische technieken en interventies te analyseren of zich deze skills eigen kan maken.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Zelfstandig en in teamverband onderzoek kan uitvoeren en actief bijdraagt aan gezamenlijke onderzoeksactiviteiten.
• Een teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbaar beschikt over de volgende competenties: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wat kan je van ons verwachten?

• Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.241 tot maximaal € 4.241 (schaal 10.4) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor de duur van drie jaar.
afbeelding van medewerker

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema's als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw .

De afdeling Psychologie omvat onder andere de basiseenheid Sociale Psychologie en daar binnen de leerstoel Sociale Psychologie van Gezondheid en Ziekte. Vanuit deze leerstoel wordt onderzoek gedaan naar de gedragsverandering en -beïnvloeding in relatie tot lichamelijke gezondheid, zowel fundamenteel als in toegepaste setting. Het onderzoek richt zich zowel op preventie van ziekte bij gezonde mensen als op omgaan met ziekte bij patiënten. In het onderzoek naar leefstijlcoaching komen veel van deze aspecten samen.

Sollicitatieprocedure

Stap 2: Selection

Stap 3: Eerste gesprek

We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege

Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.

Stap 5: Het arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door.

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past?

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart 2026.

afbeelding van medewerker

• Michelle Helms -

• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

  Michelle Helms -

Informatie over solliciteren