Recruiter

Senior Corporate Recruiter

Breng talent en maatschappelijke opgaven samen! Ben jij een ervaren recruiter die het publieke domein door en door kent? Iemand die begrijpt dat de juiste match verder gaat dan cv's en functietitels? En wil jij bouwen aan een netwerk van professionals die samen werken aan een datagedreven overheid? Dan is dit de uitdaging waar je naar zoekt!

Werken bij Van Dam Datapartners

Bij Van Dam Datapartners zetten we ons elke dag in om maatschappelijke organisaties de taal van data te leren spreken. Je combineert vakkennis met maatschappelijke betrokkenheid: als adviseur draag je bij aan onze missie om organisaties te helpen maatschappelijke opgaven slimmer en datagedreven aan te pakken. We geloven dat data pas waarde hebben als ze mensen helpen beter te handelen. Daarom werken we als datapartner vanuit drie focusgebieden:

1. Veranderen en ontwikkelen met data en AI

   We helpen teams eigenaarschap te nemen, datavaardigheden te vergroten en data onderdeel te maken van hun dagelijks werk.

2. Grip op data en processen

   We brengen structuur aan in rollen, processen en (data-)architectuur, zodat organisaties kunnen bouwen op een betrouwbaar fundament.

3. Inzicht en sturen met data

   We vertalen data naar beleid, besluiten en verbeteracties zodat inzichten leiden tot echte impact.

Bij Van Dam Datapartners krijg je de kans om jouw kennis en drive in te zetten voor maatschappelijke impact binnen een team dat elkaar versterkt, uitdaagt en laat groeien.

De functie

Als Senior Corporate Recruiter ben jij de verbinder tussen Van Dam Datapartners en de arbeidsmarkt. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om niet alleen de juiste profielen te vinden, maar vooral de juiste mensen: professionals die het publieke domein begrijpen en die met data en beleid maatschappelijke waarde willen creëren.

Je bouwt aan een stevig netwerk van adviseurs, mensen die net als wij geloven dat publieke organisaties beter kunnen werken als ze beter gebruikmaken van hun data. Daarbij heb je oog voor de mens achter het cv en weet je precies hoe je talenten en ambities verbindt aan onze missie.

Je werkt nauw samen met de directie, de afdelingsmanagers, de business unit managers en de collega's van support. Samen vertalen jullie strategische doelen naar een krachtige positionering op de arbeidsmarkt en zorgen jullie dat elke kandidaat een betrokken en professionele ervaring heeft.

Concreet ga je aan de slag met het:

• Ontwikkelen en implementeren van de wervings- en selectiestrategie voor ervaren professionals binnen het publieke domein;
• Structureel vullen en onderhouden van onze recruitmentfunnel, je zorgt dat we continu in contact blijven met talent, zowel actief als latent zoekend
• Activeren en onderhouden van een sterk netwerk van kandidaten met ervaring bij gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties;
• Adviseren van directie en management over arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepenbenadering en de ervaring van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• Vertalen van onze organisatiestrategie en cultuur naar wervende campagnes, storytelling en persoonlijke gesprekken;
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van eerste contact tot onboarding, met oog voor kwaliteit, beleving en duurzame relatieopbouw.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruiter die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die begrijpt dat succesvol werven in het publieke domein draait om relaties, vertrouwen en timing. Jij weet waar je moet zijn om goede professionals te vinden en vooral hoe je ze aan onze organisatie weet te binden met een verhaal dat klopt.

Je combineert een analytische blik met mensgerichtheid. Je denkt procesmatig, maar laat ruimte voor intuïtie en persoonlijk contact. Je voelt feilloos aan wat een kandidaat drijft en wat een organisatie echt zoekt. Je bent daarnaast niet bang om nieuwe wegen te verkennen: van creatieve sourcing via LinkedIn Recruiter tot het slim inzetten van tools als Salesforce of andere wervingsplatforms.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Communicatie, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Bestuurskunde;
• Meerdere jaren ervaring als corporate of bureau-recruiter, bij voorkeur binnen het publieke domein;
• Een actief netwerk van professionals met ervaring bij gemeenten, provincies of uitvoeringsorganisaties;
• Ervaring met recruitmenttools zoals Salesforce, LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen;
• Overtuigingskracht, creativiteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, data en organisatieontwikkeling;
• De vaardigheid om strategisch te denken en tegelijkertijd oog te houden voor de mens achter het profiel.

Wat bieden we jou?

Je werkt in een betrokken en deskundig team dat elke dag bouwt aan de groei van Van Dam Datapartners. Vanuit jouw rol als recruiter ben je nauw verbonden met de directie, het management en de collega's van support. We stimuleren kennisdeling, samenwerking en eigenaarschap: jouw ideeën over arbeidsmarktbenadering, tooling of procesverbetering krijgen ruimte om vorm te krijgen. Daarnaast moedigen we iedereen aan om bij te dragen aan onze organisatie op een manier die bij je past: van het schrijven van inspirerende blogs tot het coachen van collega's, meewerken aan events of gewoon zorgen voor gezelligheid, bijvoorbeeld bij onze borrels of pubquiz. Samen maken we het verschil!

Je ontvangt:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.000,- op basis van 40 uur per week;
• Een NS-Business Card of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• 25 dagen vakantie, met de mogelijkheid tot bij- of verkopen van maximaal 5 dagen. Daarnaast kan je bij ons dagen zoals Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag in overleg inruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is;
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek;
• Toegang tot onze Academy voor jouw professionele ontwikkeling.

Maar werken bij Van Dam Datapartners is natuurlijk meer dan een opsommingslijstje van arbeidsvoorwaarden. Benieuwd naar wat we je nog meer bieden als werkgever?

Wil jij ons team komen versterken?

Ben jij klaar om ons team te versterken met jouw netwerk en expertise?

Please note that fluency in Dutch (native or near-native level) is required for this position.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.