Geïnteresseerd in de volgende banen?

Stuur mij soortgelijke banen

Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.

    Bekijk ook eens

    56 dagen geleden

    HR Manager

    uren32 - 40 uur
    dienstverbandVast
    werk locatieGenemuiden
    opleidingsniveauHBO
    brancheBanken/Financiële dienstverlening

    Functieomschrijving

    Venture Group

    Wij zijn op zoek naar een

    HR manager

    In deze uitdagende, veelzijdige en afwisselende functie ben je sparringpartner voor het management van de Venture Group holding en haar dochterondernemingen

    Locatie Genemuiden - 32 - 40 uur

    Venture Group is een familiebedrijf, welke de holding is van een familie van bedrijven, en zich kenmerkt door ondernemerschap pur sang. Dat heeft door de jaren heen gezorgd voor een veelzijdige groep bedrijven, die één passie delen: het leveren van totaaloplossingen.

    Zoals zachte raamdecoratie bij Vadain, openbare leefruimte duurzaam opgeruimd bij VConsyst, webdesign bij Into the Source, automatten bij V-Acces, UwDiensten en juridisch advies bij VD&P, bij ons vind je een ondernemende cultuur en een team dat een succes wil maken van elke uitdaging.

    Venture Group biedt centraal staf- en service voor alle bedrijven: HR, ICT, Finance & Control, Communicatie en Secretariaat.

    Dit ben jij

    Je bent een proactieve professional en ervaren HR manager, altijd op zoek naar kansen om resultaten te optimaliseren en doelen te overtreffen. Jouw enthousiasme voor jouw werk vertaalt zich in een positieve energie die anderen inspireert en motiveert. Met een coachende benadering ben jij in staat om jouw teamleden te begeleiden, hun potentieel te ontwikkelen en een positieve werkomgeving te creëren.

    Jouw leiderschapsstijl is verbindend, waarbij jij gelooft in het belang van samenwerking en open communicatie. Door jouw inspirerende aanpak kun je teams mobiliseren om gezamenlijke doelen te bereiken. Jouw ervaring in leidinggevende posities heeft je geleerd hoe je op een effectieve en empathische manier leiding kan geven, waarbij jij de individuele krachten van jouw teamleden benut.

    • Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring die een gedegen HR-strategie kan neerzetten vanuit Venture Group voor haar onderliggende ondernemingen;

    • Een zelfstandige en daadkrachtige manager met heldere visie op organisatieontwikkeling van een complex groeiend bedrijf waar je in het samenbrengen van beleid rekening houdt met verschillen;

    • Je overziet het effect van een strategisch besluit op onze medewerkers en HR-processen;

    • Minimaal in het bezit van een hbo opleiding: personeel en organisatie/ HRM of aanverwante opleiding;

    • Affiniteit met de maak/productie industrie en duurzaamheid is een pre;

    • Beschikt over ervaring in het werken binnen een complexe organisatiestructuur met meerdere zelfstandige bedrijven. Je zorgt voor de implementatie van groep brede beleidslijnen, ondersteunt bedrijfsspecifieke initiatieven en onderhoudt een nauwe samenwerking met de centrale HR-afdeling voor advies en dienstverlening;

    • Ervaring met HR in een internationale context met buitenlandse dochterbedrijven is een pré;

      Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar.

    Thema's voor HR voor de komende jaren zijn:

    • Verder ontwikkelen van groep breed HR beleid;
    • Binden en belonen van medewerkers;
    • Leiderschapsbeleid en ontwikkeling;
    • Verder ontwikkelen van beleid rond duurzame inzetbaarheid;
    • Data en AI-gedreven HR strategie ontwikkelen en implementeren.

    Als HR manager Venture Group:

    Werk je met een betrokken HR-team, wat bestaat uit HR adviseurs, Arbo en verzuim coördinatoren en salarisadministratie functionarissen;

    • Werk je nauw samen met de directeuren en/of CEO's van de verschillende bedrijven;
    • Ben je eindverantwoordelijk voor de HR organisatie van Venture Group;
    • Rapporteer je aan het bestuur;
    • Je brengt uniformiteit aan in beleid en houdt rekening met verschillen zodat dit beleid gedragen wordt door alle stakeholders binnen de Venture Group;
    • Je maakt inzichtelijk en maakt plannen voor welke diensten er aan welk bedrijf en op welk niveau geleverd moeten worden, en jij implementeert deze vervolgens;
    • Samen met het bestuur en directies bepaal jij een stip op de horizon voor HR-dienstverlening;
    • Je professionaliseert dossiervorming op gebied van personeelsadministratie;
    • Je draagt zorg voor de HR-afdeling samenstellen op basis van posities, rollen, kennis, kunde en competenties met passend leiderschap (passend is ook coachen van de HR medewerkers in hun rol).

    Benieuwd naar je reactie

    Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dat begrijpen wij! Reageer naar .

    Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met via of mail naar .

    bedrijfsinfo