Adviseur Recruitment

Dimence Groep

Management en ondersteuning

Uren per week

32-36 uur

Regio's

Deventer

Opleidingsniveau

HBO

Sluitingsdatum

28 december 2025

Dimence Groep

32-36 uur

De Dimence Groep staat voor een belangrijke opgave. We groeien, vernieuwen en werken elke dag aan toekomstbestendige zorg. Binnen de dienst Mens in Organisatie (MiO) bouwen we actief mee aan die ontwikkeling. Recruitment speelt daarin een cruciale rol: het aantrekken, verwelkomen en behouden van talent bepaalt de kracht van onze organisatie.

Daarom zoeken we een voor 32.36 uur per week die richting geeft, meebeweegt én vooruitkijkt.

Wij zijn Team Recruitment - en wij maken het verschil!

Samen adviseren en ondersteunen we het volledige wervings- en selectieproces voor alle labels van de Dimence Groep. We denken mee over het opstellen van vacatures, zorgen voor een optimale doorplaatsing op onze WerkenBij-websites en bewaken de voortgang via het vacatureportaal.

Maar daar stopt het niet. Als team zetten we ons in om vacatures vindbaar en aantrekkelijk te maken. We onderhouden onze WerkenBij-websites en werken actief aan arbeidsmarktcommunicatie. Met creatieve ideeën en slimme strategieën vergroten we de zichtbaarheid van onze organisatie en trekken we talent aan dat écht bij ons past.

Wat ga je doen als ?

Als maak je deel uit van ons enthousiaste team Recruitment.

Het team bestaat uit drie collega's: een , een ondersteunende kracht en jij. Jij bent dé specialist die ervoor zorgt dat kandidaten ons weten te vinden én zich welkom voelen zodra ze bij ons starten.

In deze rol combineer je operationele taken met tactisch en strategisch advies. Je schrijft scherpe vacatureteksten, denkt mee over slimme wervingsstrategieën en adviseert over recruitmentkeuzes die impact maken. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-adviseur en in verbinding met diverse stakeholders binnen onze organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, stelt prioriteiten in een complexe omgeving en weet altijd het overzicht te bewaren. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een soepel en succesvol recruitmentproces.

Jouw belangrijkste aandachtsgebieden

• Recruitment: Je bent betrokken bij het wervingsproces: van het opstellen en optimaliseren van vacatures tot het beheren en doorontwikkelen van ons recruitmentsysteem ATS Emply. Je houdt onze jobboards actueel, stuurt sponsored jobs aan en zorgt dat we zichtbaar blijven voor de juiste doelgroepen.
• Arbeidsmarktcommunicatie: Samen met communicatieadviseurs werk je aan sterke content voor onze Werken Bij-websites en denk je mee over campagnes en andere wervingsactiviteiten. Jij weet welke boodschap past bij welke doelgroep.
• Onboarding: Je draagt bij aan een warme start voor nieuwe collega's door betrokken te zijn bij preboarding en onboarding.
• Behouden talent: Je coördineert het uitstroomonderzoek en zorgt voor terugkerende analyses die helpen om de organisatie continu te verbeteren en talenten te behouden.
• Ook heb je een belangrijke rol bij andere HR thema's die direct raakvlakken hebben met het aantrekkelijk werkgeverschap en aantrekken van talent.

Wij hebben veel te bieden!

• We bieden een uitdagende baan voor 32-36 uur per week in een prettige en veilige werkomgeving, waar je doet waar je goed in bent.
• Het dienstverband is in eerste instantie tijdelijk, t/m 31 december 2026.
• Je wordt goed gefaciliteerd om hybride te werken.
• Je vaste werklocatie is in Deventer waar je aan de slag gaat op het groene Brinkgreven terrein.
• We maken werk van jouw ontwikkeling in de vorm van scholingsmogelijkheden en een onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• We besteden aandacht aan een goed evenwicht tussen werk en privé. We ondersteunen jou op het gebied van vitaliteit, loopbaan en gezondheid in de vorm van cursussen, workshops en coaching.
• De functie is ingedeeld in FWG 55 conform cao GGZ afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast een prima salaris hebben we onze eigen aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wat neem je mee?

We zoeken een collega die:

• Minimaal HBO-geschoold richting HR of Communicatie en de nodige ervaring meeneemt.
• Communicatief sterk is en moeiteloos schakelt met verschillende collega's binnen de labels.
• Digitaal vaardig is: van ATS Emply en dashboards tot CMS, jobboards en social media.
• Ervaring in recruitment heeft en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
• Mensenkennis heeft, stevig in de schoenen staat en humor meebrengt.
• Analytisch denkt en energie krijgt van data, inzichten en optimalisatie.
• Zelfstandig werkt, maar ook makkelijk verbinding maakt met anderen.
• In mogelijkheden denkt en durft te vernieuwen.

Dimence Groep

Dimence Groep is de grootste aanbieder voor geestelijke gezondheidszorg en welzijn in Overijssel. Wij bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling in welzijnswerk, maatschappelijk werk, basis ggz, jeugd-ggz, specialistische ggz en forensische zorg. Ons hogere doel is een mentaal veerkrachtige wereld.

De Dimence Groep maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie 'De Kracht van Samen' houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar.

Om dit waar te maken willen we onze organisatie anders inrichten. We gaan werken in regio's en brengen stichtingen van de Dimence Groep dichter bij elkaar. In 2026 wordt dit verder uitgewerkt.

Binnen dit krachtenveld speelt MiO een sleutelrol. Onze HR-professionals dragen bij aan een inspirerende werkomgeving, een toekomstgerichte organisatie en toegankelijke zorg en begeleiding.

Neem voor vragen over de functie contact op met , , via .

Enthousiast?

Solliciteren voor Dimence Groep

Wordt geladen, één moment geduld a.u.b.

Dimence Groep

Deventer,

32-36 uur

Dimence Groep 32-36 uur De Dimence Groep staat voor een belangrijke opgave. We groeien, vernieuwen en werken elke dag aan toekomstbestendige zorg. Binnen de dienst Mens in Organisatie (MiO) bouwen we actief mee aan die...

Deventer,