Verpleegkundige

• Werkplek: Outreachend

• Opleiding: HBO

• Dienstverband: 32 - 36 uur per week

• Salaris: FWG 50

Iedereen verdient het om gezien te worden. Wil jij als ambulant hulpverlener of verpleegkundige hier betekenis aan geven? Werk jij graag in een ambulante en zelfstandige rol, maar wel in samenwerking met collega's? Om gezamenlijk goede zorg aan onze cliënten te verlenen? Dan komen we graag met jou in contact!

Waar ga je aan de slag?

Het outreachende team in Emmen biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden en draagt zorg voor de opiatenonderhoudsbehandelingen voor cliënten met een opiaatafhankelijkheid in de regio.

Het doel is om persoonsgerichte en herstel ondersteunende zorg te leveren op verschillende levensgebieden en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie over hun eigen leven weer op te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens de grondslag van het FACT-model waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn.

Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen brengt zijn of haar eigen kennis en ervaring mee, waardoor we elkaar aanvullen. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in!

Wat ga je doen?

Als ambulant hulpverlener of verpleegkundige in de outreachende verslavingszorg werk je ambulant: je bezoekt mensen thuis, in hun eigen omgeving, en biedt zorg op maat. Soms word je gevraagd, soms niet, bemoeizorg hoort bij jouw werk. Jij bent er om hulp te bieden waar nodig, ook als iemand zelf nog geen stap durft te zetten.

Je doet intakes en helpt cliënten hun hulpvraag helder te krijgen. Samen stel je een behandelplan op dat aansluit bij hun wensen en mogelijkheden. Je begeleidt en behandelt cliënten met complexe verslavingsproblematiek, vaak in combinatie met psychiatrische en sociale uitdagingen. Daarbij betrek je ook hun netwerk, want herstel doe je samen.

Je draagt bij aan diagnostiek en behandeling, grijpt in bij urgente situaties en je werkt intensief met je collega's samen als de situatie daarom vraagt.

Je werkt gebiedsgericht: je kent de regio, de mensen en de lokale partners. Zo draag je bij aan lokale en integrale zorg. Samen met je team zet je je regionaal in voor activiteiten zoals casefinding, bemoeizorg en zorgtoeleiding. Je bent hiermee een betrouwbare en laagdrempelig toegankelijke ketenpartner.

Als verpleegkundige in ons team draag je ook bij aan opiatenonderhoudsbehandelingen omdat dit vaak hand in hand gaat met outreachende verslavingszorg.

Je werkt ambulant binnen kantoortijden (08.30 uur - 17.00 uur) en niet in het weekend.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een afgeronde hbo (bachelor)-opleiding SPH, MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg of een hbo (bachelor)-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorgmijdend gedrag.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ambulant werken.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken en de principes van herstelondersteunende zorg.
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken.
• Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk.
• Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst.
• In verband met het outreachende karakter van de functie ben je in het bezit van rijbewijs en auto.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• Werken in een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei en eigen inbreng.
• Samenwerking in een multidisciplinair team, waarin iedereen zijn eigen expertise kan inzetten.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Solliciteren?