Geïnteresseerd in de volgende banen?
Stuur mij soortgelijke banen
Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.Functieomschrijving
Senior Adviseur Sociale Zekerheid
Goes, Huis ter Heide (Utrecht)
32 - 40 uren
In overleg
Goes, Huis ter Heide (Utrecht)
32 - 40 uren
In overleg
Heb jij een sterke affiniteit met sociale zekerheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid? Ben je juridisch onderlegd, heb je oog voor detail én ruime ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, specifiek op het gebied van WIA en Whk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw impact op HR
En met impact bedoelen we ook echt dat je het verschil gaat maken voor andere werkgevers. We kennen in Nederland veel (financiële) regelingen die organisaties ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan subsidies voor stageplaatsen en opleidingen van eigen medewerkers, een tegemoetkoming in de loonkosten van een medewerker met een uitkeringsverleden of subsidie voor een project over duurzame inzetbaarheid van personeel.
OAZ ondersteunt andere werkgevers door advies te geven over subsidie- en besparingsmogelijkheden. Ook helpen we bij de uitvoering. We geloven in de kracht van samenwerking, laagdrempeligheid en een professionele aanpak.
Als Senior Adviseur Sociale Zekerheid analyseer je beschikkingen, signaleer je kansen en zet je juridische stappen waar nodig. Je voert bezwaar- en beroepsprocedures bij het UWV en de Belastingdienst en zorgt dat elk dossier inhoudelijk klopt en tot in de puntjes verzorgd is.
De dienstverlening van team Sociale Zekerheid richt zich onder meer op de controle van de jaarlijkse Whk-beschikkingen. Wij zorgen ervoor dat de berekeningen kloppen en voorkomen dat onze klanten onnodig te veel premie betalen. Daarnaast monitoren wij actief de lopende WGA-uitkeringen en realiseren waar mogelijk een duurzame verlaging van de schadelast.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
• Je beoordeelt beschikkingen van het UWV en de Belastingdienst op juistheid.
• Je voert zelfstandig bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van WIA en Whk.
• Je signaleert kansen om besparingen te realiseren voor onze klanten.
• Je bewaakt strakke deadlines en zorgt voor afstemming met alle betrokken partijen.
• Je stelt rapportages op en deelt de uitkomsten met onze klanten.
HR adviseur OAZNeem contact op met
onze HR adviseur
van den Dries
HR adviseur
Vragen over deze vacature? Neem contact op met , zij helpt je graag verder!
Wat biedt OAZ jou?
een open en prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega's
ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
flexibele werktijden
een intern inwerkprogramma
Onze waardering naar jou
We zijn blij met jouw inzet voor OAZ en onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega's? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Wij investeren in onze medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie.
We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega's zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?
Jouw energie en expertise
HBO of WO- werk en denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar.
Bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring, inclusief aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepszaken WIA en Whk.
Grondige kennis van WIA en Whk; kennis van aansprakelijkheidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter is een pré.
je bent nauwkeurig en communiceert helder
je toont eigenaarschap en werkt zelfstandig
Hoe verwelkomen we jou bij OAZ?
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.
Indien je solliciteert, hanteren we een bewaarperiode met betrekking tot je sollicitatiegegevens van maximaal één jaar.
Ben je klaar om het verschil te maken?
Jij stelt je voor
Je stuurt ons je motivatie en CV.
Kopje koffie
We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.
Tweede gesprek
De eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.
Schot in de roos
Een match! Jij wordt onderdeel van ons team!
Jij stelt je voor
Je stuurt ons je motivatie en CV.
Kopje koffie
We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.
Tweede gesprek
De eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.
Schot in de roos
Een match! Jij wordt onderdeel van ons team!
Doen jullie aan hybride werken?
Jazeker! Met een flexibele werkvorm streeft OAZ naar een ideale combinatie van kantoor- en thuiswerken. Zo hopen we op een minimaal aantal verloren uren in de auto, efficiënt vergaderen en een grote mate van eigen invulling van uren.
We gaan voor de beste balans tussen werk en privé.
Wat wordt er voor mij geregeld als ik bij OAZ start?
We nemen onze verantwoordelijkheid voor jouw werkomstandigheden.
Dan past een baan bij OAZ misschien wel perfect in jouw toekomst!
Heb je vragen over onze manier van werken en wil je weten hoe dit voor jou in de praktijk werkt? Stel gerust je vragen aan ons HR team, zij helpen je graag verder. Neem contact op via Whatsapp (rechtsonder deze pagina), bel of mail naar .
Bij OAZ vind je de baan die bij jou past.