Kinderfysiotherapeut Kinderoefentherapeut

Kinderfysiotherapeut/kinderoefentherapeut

Reageer t/m 27 februari 2026 Solliciteer direct

Kinderfysiotherapeut/kinderoefentherapeut

Vacaturenummer:

• Haarlem

• 9 uur

• HBO

• Reageer t/m 27 februari 2026

Wil jij als kinderfysiotherapeut of kinderoefentherapeut kinderen van 7-13 jaar met een taalontwikkelingsstoornis ondersteunen in hun motorische ontwikkeling? Kom werken bij Auris, op de naschoolse behandelgroep STAP in Haarlem! Je maakt deel uit van een enthousiast team en zet samen kinderen in beweging.

Dit ga je doen

Als kinderfysiotherapeut/kinderoefentherapeut werk je samen met ouders en professionals om kinderen met taalontwikkelingsstoornissen (TOS) of gehoorproblemen te ondersteunen in hun motorische en communicatieve ontwikkeling. Jij helpt kinderen niet alleen sterker en zelfverzekerder te worden, maar zorgt er ook voor dat ze met plezier sociale vaardigheden ontwikkelen, wat hun wereld een stuk groter maakt! Dit ga je doen op de naschoolse behandelgroep STAP Haarlem, op dinsdag- of donderdagmiddag.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het in kaart brengen van de motorische ontwikkeling van de kinderen.
• Het wekelijks organiseren van groepsbewegen en het begeleiden van individuele behandelingen.
• Het opstellen van concrete doelen en het monitoren van de voortgang.
• Het opstellen van heldere rapportages en het communiceren van resultaten.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.481,00 en €5.098,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 4,5 uur per week, met als startdatum 1 maart 2026, en uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega's uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

• Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding

• Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling

Hier ga je werken

De naschoolse behandelgroep STAP is er voor kinderen van 7 tot en met 13 jaar die doof of slechthorend zijn, of een taalontwikkelingsstoornis hebben. Soms heeft een kind, naast problemen met taal en/of gehoor, ook sociaal-emotionele problemen. Zij hebben bijvoorbeeld moeite met het maken van vriendjes, samen spelen, hun mening geven, voor zichzelf opkomen, conflicten oplossen of omgaan met gevoelens. We werken op een speelse manier aan de hulpvragen van het kind. Dat doen we altijd samen met ouders en school. We werken bijvoorbeeld aan het verbeteren van sociale vaardigheden, samen kunnen spelen, zichzelf kunnen redden, taal- en communicatiegedrag, zelfvertrouwen en motoriek.

De kernactiviteiten van Auris omvatten voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris beschikt over scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, audiologische centra, aanmeldpunten, ambulante dienstverlening, Spraakpoli's, behandelgroepen en ambulante behandeling.

Dit ben jij

Jij haalt energie uit het vooruithelpen van kinderen en voelt je thuis in een rol waarin je zowel individueel als in groepsverband een verschil maakt. Samenwerken met ouders en collega-professionals is voor jou vanzelfsprekend, net als het organiseren van activiteiten die bijdragen aan de motorische en communicatieve ontwikkeling van kinderen. Je bent proactief en neemt initiatief, bijvoorbeeld bij het opstellen van concrete doelen en rapportages, zodat de voortgang van elk kind goed wordt bewaakt. Met jouw sportieve en creatieve instelling weet je kinderen te motiveren tijdens zowel groepsbewegingen als individuele behandelingen!

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding oefentherapie, fysiotherapie, aangevuld met een masteropleiding tot kinderoefentherapeut of kinderfysiotherapeut.
• Registratie als kinderoefentherapeut of kinderfysiotherapeut.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris?

WERKEN BIJ AURIS.

© 2026 Werken bij Auris