HR-medewerker Den Haag Werkt

Functieomschrijving

Ga jij aan de slag met de personeelsadministratie voor Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt? Dan kan als HR medewerker bij Den Haag Werkt! Je kunt voor 32 tot 40 uur aan de slag, tot het einde van het jaar!

• Een baan bij de Gemeente Den Haag!
• Voor 32 tot 40 uur per week, jij kiest!
• Tot 31 december 2026!
• Zet je in voor Hagenaars onder de Participatiewet!
• Werken op kantoor aan de Kerketuinenweg 24.
• Tussen €3206 en €4499 bruto o.b.v. 36 uur!

Om als HR-medewerker aan de slag te gaan ben je een echte teamspeler, mensgericht en pro-actief. En je bent goed in plannen en organiseren, waardoor je zelfstandig kunt opereren.

Je hebt een scherp analytisch vermogen en een helicopterview, waarmee je de klantvraag zorgvuldig kunt analyseren. Affiniteit met digitalisering is een pre, omdat je werkt met systemen en processen die voortdurend in beweging zijn. Je hebt ervaring of affiniteit met de medewerkers van Den Haag Werkt en kunt deskundig advies geven over cao’s en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter.

• Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau en hebt mnimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
• Je bent bekend met HR-werkprocessen en/of personeelsadministratie.
• Je maakt je nieuwe systemen snel eigen. Je gaat namelijk werken met diverse HR-applicaties.

Den Haag Werkt biedt werk in een beschermde werkomgeving én ontwikkelmogelijkheden voor Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die (nog) niet aan het werk kunnen bij een reguliere werkgever. Jij bent dé specialist op het gebied van personeelsadministratie, rechtspositie en arbeidsvoorwaardenregelingen voor deze medewerkers.

Jij zorgt voor de juiste toepassing van de cao Aan de Slag en de cao WSW. Deze cao’s vallen onder de Participatiewet. Je toetst voorstellen op zorgvuldigheid en juistheid en beoordeelt de rechtmatigheid van aanspraken. Daarnaast stel je brieven en beschikkingen op en zorg je voor het uitvoeren van loonbeslagen en herindicaties. Alle mutaties zoals het aanmelden van nieuwe medewerkers, salariswijzigingen, declaraties, verlofaanvragen en wijzigingen bij ziekmeldingen verwerk je in het personeelssysteem Compas.

In deze brede functie ben je ook het eerste aanspreekpunt en vraageigenaar op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtpositieregelingen voor (lijn)managers, personeelsadviseurs en medewerkers AdS/WSW.

Kortom, een afwisselende functie als HR-medewerker voor een bijzondere doelgroep!

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de Gemeente Den Haag heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid.

Jij krijgt er 12 betrokken en gedreven collega's bij! Je beheert je eigen dossiers en in het wekelijkse overleg bespreken jullie de lopende zaken.

• Je werkt op kantoor aan de Kerketuinenweg in Den Haag. Incidenteel kun je in overleg maximaal 1 dag per week vanuit huis werken.

Klaar om jouw bijdrage te leveren bij de Gemeente Den Haag? Solliciteer uiterlijk donderdag 26 februari met je CV en motivatiebrief en wie weet word jij de nieuwe HR-medewerker bij Den Haag Werkt!

Let op: wacht niet te lang, bij voldoende kandidaten sluit de vacature!

Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!