Junior IT-Beheerder

Junior IT-beheerder

LevelUp Group

Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zoek jij een flexibele bijbaan die perfect aansluit bij je studie? Word dan onze nieuwe Junior IT-beheerder!

Wij bieden

• Een startsalaris van €14,80 per uur;
• Een 12- tot 16-urige werkweek: de keuze is aan jou;
• Een opleidingsbudget van €750,- per jaar om je groeipad te bewandelen;
• Een winstuitkering aan het einde van het jaar;
• Een laptop van de zaak;
• Dagelijks een verse lunch, voldoende (gezonde) snacks op kantoor, gezellige borrels en teamuitjes.

De functie

Als Junior IT-beheerder ben je onderdeel van het ICT-team bestaande uit een Head of IT en een andere Junior IT-beheerder. Jullie werken samen aan projecten om de ICT-dienstverlening te verbeteren, maar je krijgt ook veel ruimte om zelfstandig te werken.

Het ICT-team maakt deel uit van het stafteam van LevelUp Group - samen met finance, HR en facilitair - dat dagelijks alle consultants ondersteunt, zodat zij zich volledig kunnen richten op hun specialisme: online marketing.

Jij ondersteunt je collega's met onder meer hun laptops, telefoons, maar ook met het installeren en draaiend houden van benodigde software. Hiervoor zul je vaak out of the box moeten denken of de techniek induiken om oplossingen te bedenken. Dit is een verantwoordelijke functie omdat je zelfstandig de consultants helpt en daarmee een belangrijke rol speelt in het draaiende houden van de dagelijkse werkzaamheden van het bedrijf.

Verder houd je je ook bezig met:

• Het regelen van alle ICT-voorzieningen bij in- en uitdiensttreding van collega's, zodat nieuwe collega's direct aan de slag kunnen en vertrekkende collega's netjes worden afgehandeld;
• Het oplossen van storingen en IT-gerelateerde vragen van collega's;
• Het beheren van de ICT-voorraad;
• Verantwoordelijk zijn voor het organiseren van alle ICT-benodigdheden.

Dit ben jij

• Hbo- of wo-student;
• Woonachtig omgeving Amsterdam;
• Ervaring met ICT;
• (Basis-)kennis van Microsoftproducten en besturingssystemen;
• Verantwoordelijk en betrouwbaar: als er werk aan jou gegeven wordt hoeft niemand je om updates te vragen want je laat zien dat je werkzaamheden afrondt óf tijdig om hulp vraagt wanneer je er zelf niet uitkomt. Kortom: je houdt stakeholders op de hoogte;
• Proactief en goede organisatorische vaardigheden: je wacht niet af en gaat zelf op zoek naar werkzaamheden of oplossingen bij technische problemen;
• Ervaring in een dienstverlenende organisatie is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (working at LevelUp Group or one of its labels requires at least a Dutch professional working proficiency. Therefore, applicants who do not meet this criterion will not be considered).

Dit zijn wij

LevelUp Group is een samenwerking tussen meerdere online marketingbureaus met elk hun eigen expertise. Onze groep heeft het doel om medewerkers de állerbeste werkplek te bieden waar je mag zijn wie je bent. We streven in alles wat we doen naar inclusiviteit en diversiteit. Ongeacht je achtergrond, seksuele geaardheid, gender of religie - bij ons ben je welkom. Samen creëren we een werksfeer waarin elk individu zich gewaardeerd en gehoord voelt. Meer lezen over hoe wij met elkaar omgaan, onze ambities en onze kernwaarden? Dat kan hier .

Enthousiast over de functie als Junior IT-beheerder? Laat onderaan deze pagina je gegevens achter, dan nemen we contact met je op en drinken we snel een kop koffie samen! Voldoe je niet precies aan de eisen? Geen probleem, niemand is perfect. Ook dan komen we graag met je in contact! Wil je eerst nog wat meer weten over deze rol? Dan kan je altijd bellen naar .

Voldoening

Jij staat op nummer 1. Dat betekent dat wij willen dat jij voldoening haalt uit je baan - je weet wel: naar huis gaan met een gelukkig en voldaan gevoel. Samen kijken we naar welke klanten, rollen en taken bij jouw stijl en leerdoelen passen. Zo zorgen we ervoor dat jij happy je laptop dicht klapt!

Uitdaging

Wie wil groeien zal de uitdaging moeten opzoeken. Af en toe buiten je comfortzone gaan is goed. Om je groei goed te laten verlopen werken we samen aan je opleidingsplan en zorgen we voor voldoende uitdaging die bij jou past. Zo durf jij elke dag weer wat nieuws te doen.

Fout = goed

Zonder fouten leer je niet. Daarom geloven wij dat fouten maken mag en dat passen we ook écht toe. Gaat er wat mis? Dan kijken we samen naar hoe we het kunnen oplossen en wat we geleerd hebben. Zo leer jij het snelst en voel je veilig in je team!

Teamwork

Zelfstandigheid is belangrijk, maar er gaat weinig boven het teamgevoel. Met je collega's werk je aan klantprojecten en je verbetert elkaars kennis. En omdat collega's eigenlijk ook vrienden zijn, worden er genoeg feestjes en uitjes gepland om eens niet over werk te praten.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren 2. Contact HR 3. Eerste kennismaking 4. Case maken en bespreken 5. Kennismaking met Operationeel Directeur 6. Aanbod