Verpleegkundige

Verpleegkundige Markant B.G.

• place Tiel - Vrijthof

• av_timer 24 uur

Waar kom je te werken?

Op deze afdeling bieden we revalidatiezorg aan voor cliënten met COPD en cognitieve screening. Ons doel is om cliënten te ondersteunen en te behandelen, zodat zij meer zelfredzaam worden en beter leren omgaan met hun ziekte of geestelijke achteruitgang. Na een observatieperiode met intensieve revalidatiezorg beoordelen we of een cliënt veilig kan terugkeren naar de eigen woonomgeving of dat een intramurale setting beter passend is.

Het is belangrijk dat je sociaal invoelend bent en goed kunt schakelen met naasten. Want mensen zijn vaak niet gewend aan een zorginstelling en er zijn veel onzekerheid over het herstel. Op deze afdeling zal je veel zorghandelingen verrichten die ook veelvoudig voorkomen in het Ziekenhuis.

Wat ga jij doen?

Je verricht verpleegtechnische handelingen gericht op revalidatiezorg, je signaleert gezondheidsproblemen, en ben je verantwoordelijk voor actuele cliëntendossiers. Je werkt nauw samen met de behandelaren en je bent contactpersoon voor de families. Samen met het team ondersteun je cliënten tijdens hun revalidatieproces.

Wie ben jij?

• Je verzorgt de cliënten op basis van het revalidatieplan (complexe zorg);

• Je begeleidt de cliënt bij het herstel;

• Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen;

• Je signaleert, rapporteert en onderneemt actie bij veranderingen in de situatie van de cliënt;

• Je begeleidt cliënten en hun naasten en indien nodig verwijs je hen door naar andere deskundigen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris en arbeidsvoorwaarden comform de cao VVT( FWG 4 5 , minimaal € 3.384,01 maximaal € 4.102,26 bij een 36-urige werkweek ), afhankelijk van jouw werkervaring;

• Tijdelijk contract voor 2 4 uur, met vooruitzicht op vast;

• Aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld;

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);

• Een inwerkperiode waarin je wordt begeleid door een collega.

Wie zijn wij?

SZR biedt zorg en welzijn op maat voor ouderen in het Rivierengebied. Met een team van ruim 1.000 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

Herken je jezelf als flexibele contact verzorgende en zie je jezelf al werken bij SZR? Bel dan even met Wilma van Vlaanderen. Zij is de zorgmanager van afdeling Markant BG. Zij vertelt je graag meer over het team, de afdeling, de cliënten en SZR.

Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Mandy Klarenbeek van onze recruitment. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Benieuwd naar je reistijd?

×

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Neem vrijblijvend contact met ons op!

Mandy Klarenbeek

• call
• email

• call
• email

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Collectieve verzekering

×

Collectieve verzekering

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

• CZ
• IZZ
• Menzis
• Zilveren Kruis

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

Reiskosten vergoeding

×

Reiskosten vergoeding

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

×

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Doelen:

• Fietsregeling
• Computerregeling

• Lidmaatschap vakbond
• Bedrijfsfitness
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Verlofuren kopen

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Solliciteren

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met Mandy Klarenbeek of , jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.

Vragen?

Neem vrijblijvend contact met ons op!

Mandy Klarenbeek

• call
• email

• call
• email

Gesprek en mogelijk assessment

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Je eerste werkdag

×

Solliciteer op Verpleegkundige Markant B.G.

Werken bij SZR