HR-Adviseur

Deel je CV en we nemen snel contact met je op.

Studeren bij TenCate Protective fabrics

Studeren & werken Stageplekken

HBO

32 - 40 uur

Nijverdal

3.390 - 5.300 bruto

Als HR-adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor HR-onderwerpen op tactisch en operationeel niveau, binnen de afdelingen Operations van TenCate Protective Fabrics. De afdeling Operations bestaat uit circa 100 medewerkers in diverse functies, zoals operators, engineers, monteurs, lab analisten en managers. In deze zelfstandige HR-rol krijg je de ruimte om mee te denken op organisatieniveau, richting te geven aan HR-beleid én dicht bij de medewerkers te staan. Bouw je graag aan een toekomstbestendig HR-fundament en werk je graag hands-on aan dagelijkse HR-vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou.

Ben jij die HR-adviseur made for life?

✅ Vaste fulltimebaan voor langere tijd

✅ Voldoende vrije dagen voor een goede werk-privé balans

✅ Een veelzijdige HR-functie

Wat je doet als HR-adviseur

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling HRM en samen zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 170 medewerkers. Binnen Operations ben je onderdeel van het Operationeel Management Team. In deze functie rapporteer je aan de HR-Manager. Je combineert advies, uitvoering en projectmatige werkzaamheden, waaronder:

• Adviseren en coachen van teamleiders en leidinggevenden binnen de afdeling Operations over HR-vraagstukken, zoals cultuurverandering, medewerkerstevredenheid, verzuimbeheersing, recruitment en leiderschapsontwikkeling.
• Meedenken en mede vormgeven aan de optimalisatie van de organisatiestructuur, communicatielijnen en rapportages.
• Bijdragen aan het formuleren én uitvoeren van HR-beleid, inclusief het opstellen van functieomschrijvingen, functiewaardering en beloningsvraagstukken.
• Ondersteunen op het gebied van Health, Safety & Environment (HSE) en het bevorderen van een sterke veiligheidscultuur binnen Operations.
• Coördineren en mede uitvoeren van ziekteverzuimbegeleiding in samenwerking met de arbodienst.
• Recruitment voor de productieafdeling en actief gebruikmaken van ons ATS bij werving en selectie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelplannen voor medewerkers op de werkvloer, inclusief meerjarig L&D-beleid.
• Faciliteren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, inclusief voorbereiding en opvolging.

Opleiding & kwalificaties:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting Personeelsmanagement of Bedrijfskunde;
• Je beschikt over een aantal jaren praktische HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ook kennis van de Engelse taal.
• Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent handig in het werken met diverse Office softwarepakketten.
• Het betreft een fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar.

Karaktereigenschappen:

• Je bent klantgericht, empathisch en integer. Je beschikt over analytisch vermogen, werkt resultaatgericht en kunt zelfstandig werken.
• Door het nemen van initiatief en een toegankelijke houding beweeg jij je op diverse niveaus gemakkelijk in de organisatie. Je weet hierbij tactvol, met overtuigingskracht en assertief op te treden.
• Je overziet interne- en externe samenwerkingsverbanden en speelt hierop in.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Tussen de € 3.390,- en € 5.300, - bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Contract: Direct bij ons op contract (jaarcontract met uitzicht op vast).
• 8% vakantiegeld: Voor die welverdiende zomerse avonturen.
• Prettige werksfeer: Een leuke functie binnen een toegankelijk, nuchter en betrokken team.
• Reiskostenvergoeding : € 0,23 netto per KM.
• Vrije dagen: Kies je voor een fulltime dienstverband, dan profiteer je van maar liefst 156 ADV-uren per jaar, 25 vakantiedagen. Bovendien bieden we vanaf je 47e extra leeftijdsverlof, zodat werk en privé perfect in balans blijven.
• Winstdeling: Deel mee in ons succes!
• Pensioen: Uitstekende pensioenregeling (aangesloten bij MITT).

Naast arbeidsvoorwaarden bieden wij je:

• Opleidingsmogelijkheden
• Vitaliteitsbeleid: blijf fit en energiek!

Solliciteer vandaag.. en dan?

Jouw sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

Stap 1:

solliciteren

Stap 2:

1 e gesprek

Stap 3:

2 e gesprek

Stap 4:

assessment

Stap 5:

arbeidsvoorwaardelijk gesprek

Stap 6:

contract en beginnen!

2021 HallD

De werving en selectie voor deze rol verloopt via Please-HR. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janet de Weerd .