Pedagogisch Medewerker BBL

Pedagogisch Medewerker BBL vanaf februari 2026

Purmerend/Landsmeer/Warder

Is werken met kinderen jouw droom? We hebben nog een paar BBL plekken voor februari 2026!

Krijg jij energie van kinderen en wil jij niets liever dan werken met kinderen? Heb je alleen (nog) geen geschikt diploma om in de kinderopvang te werken? Kom bij Stichting Kinderopvang Purmerend (SKOP) leren én werken tegelijk!

Je gaat één dag in de week naar school en werkt meteen 2 of 3 dagen op één van onze opvanglocaties. Samen bepalen we de locatie die het beste bij jou past in Purmerend, maar ook in Wormer of Landsmeer is mogelijk. Je zal bij voorkeur in de middag op 1 van onze BSO-locaties werken met eventueel aanvullende uren in de ochtenden op een kinderdagverblijf of peuteropvang.

Werkdagen: in overleg.

Wie bij ons werkt, maakt de wereld een beetje mooier. Voor kinderen, hun ouders en familie. Dankzij jou leren kinderen vaardigheden waar ze de rest van hun leven voordeel van hebben.

• Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving, waarin ieder kind zich op zijn gemak voelt.
• Je helpt kinderen om nieuwe vaardigheden en talenten te ontdekken.
• Je gaat met kinderen sporten in de gymzaal. Ook organiseer je afwisselende activiteiten en uitstapjes; zoals koken in ons kookcafé.
• Een samenwerking met een partner?
• Samen werken we aan de beste kwaliteit voor onze klanten.
• Je houdt ouders actief op de hoogte van de ontwikkeling van hun kind.

• Volg op onze kosten de opleiding Pedagogisch medewerker in de BBL-variant (Beroeps Begeleidende Leerweg).

• We koppelen je aan een fijne en ervaren collega die jou alles leert over de praktijk.

• Je hebt 1 schooldag per week en je werkt 16 tot 20 uur per week op basis van een leer-arbeidsovereenkomst.

• Je krijgt een salaris conform cao Kinderopvang schaal 5, nummer 8. (€ 2.456 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

• Een ruime verlofregeling van bijna 6 weken.

• Korting op kinderopvang: krijg korting op de opvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.

• Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.

• Korting op je zorgverzekering.

• Korting op je sportabonnement.

• Leuke teamuitjes en evenementen, zoals ons zomer- en kerstfeest.

Dan is het uiteraard feest en tijd voor een beloning! Als jij dat ook ziet zitten, stroom je door naar salarisschaal 6 en bieden we je een jaarcontract aan voor onze Talentpool of een op dat moment beschikbare vacature.

Collega's geven je de tijd om te leren en zijn heel behulpzaam.

Een kind mag bij ons zijn wie hij of zij is. Jouw kennis en persoonlijkheid komen samen in je baan.

• Je bent zorgzaam en je hebt oog voor elk kind. Je stimuleert positief gedrag en je volgt de ontwikkeling.
• Met jouw actieve houding en positieve insteek zie je kansen. Je bent betrokken bij de organisatie en straalt plezier uit.
• Je luistert naar de ouders, vraagt door en komt afspraken na.
• We werken vanuit een visie en blijven onze opvang steeds verbeteren.
• We spelen samen in op ontwikkelingen en zoeken actief naar oplossingen.

Een hele mond vol, dus noem ons maar SKOP. We bestaan al 50 jaar, maar barsten van de ambitie. Samen met bijna 400 collega's werken we elke dag aan één doel: een goede start bieden aan ieder kind.

SKOP is dé maatschappelijke kinderopvang van Waterland. Met 40 locaties is er altijd een plek bij jou in de buurt. Bij ons krijg je aandacht en waardering, mooie ontwikkelkansen en een goede balans tussen werk en privé. En niet te vergeten: een warm en gezellig team om je heen. Blij dat je er bent!

Plan een koffiemoment

Samen gaan we in gesprek over jouw ideale droombaan.

Mag ik met mijn diploma werken in de kinderopvang?

Er zijn veel diploma's die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck. Gooi je twijfel overboord en neem contact met ons op. Tip: er is ook een handig stappenplan waarmee je ontdekt of je in de kinderopvang mag werken.

Solliciteer je liever naar een andere functie in de kinderopvang, zoals op ons servicekantoor? Bekijk dan in de vacature welk diploma je nodig hebt.

Kan ik bij jullie mijn diploma voor de kinderopvang behalen?

Heb je (nog) geen kwalificerend diploma, maar wil je wel graag werken in de kinderopvang? Er zijn verschillende mogelijkheden om een opleiding te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-certificaat, een BBL-opleiding of een EVC-traject waarmee je je kwalificeert voor de kinderopvang. Meer informatie vind je in de kwalificatie-eis van de Cao Kinderopvang. Ook is er een handig stappenplan om de juiste route naar een kwalificatie te bepalen.

Wat is het salaris en de salarisschaal kinderopvang?

Als Pedagogisch Medewerker kom je in schaal 6 van de Cao Kinderopvang. Het startsalaris is € 2.489,- en dit loopt op tot € 3.421,- op basis van 36 uur.

Welke voordelen geeft Kinderopvang Purmerend aan haar medewerkers?

Bij ons kun je rekenen op een fijn salaris, een eindejaarsuitkering en verschillende opleidingsmogelijkheden .

• Korting op kinderopvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
• Korting op je zorgverzekering: € 8,- bruto voor de basisverzekering (t/m salarisschaal 6) en € 8,- bruto voor de aanvullende verzekering.
• Korting op je sportabonnement.
• Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
• De leukste uitjes en bedrijfsfeesten.

Wat zijn de kernwaarden van Kinderopvang Purmerend?

• Familiegevoel en hartelijkheid:

  We zijn zorgzaam voor onze kinderen én voor elkaar. Net als vertrouwen, vriendelijkheid en enthousiasme.

• Deskundige organisatie en zelfontwikkeling:

  Elke dag werken we samen aan een nóg betere kinderopvang.

• Al 50 jaar zijn we een betrouwbare en stabiele werkgever. Onze leidinggevenden hebben een luisterend oor. We geven je vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid.

Wat is de Talentpool van Kinderopvang Purmerend?

Daarom hebben we bij Kinderopvang Purmerend een Talentpool. Groot voordeel voor jou: je bepaalt grotendeels zelf waar én wanneer je werkt. Zo krijg je de kans om al onze opvanglocaties te ontdekken.

Als Talentpooler heb je geen vaste groep. Ook hoef je bepaalde taken, zoals mentorgesprekken, niet te doen. Hierdoor blijft er extra tijd over voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je ervaring opdoen binnen verschillende opvangsoorten? Of volg je liever een cursus of opleiding naast je werk? Waar je ook voor kiest: je collega's ontvangen je met open armen. Blij dat je er bent!

Onze collega's van HR staan voor je klaar. Neem eenvoudig contact op via de buttons hieronder.