Adviseur Leren en Ontwikkelen

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Categorie: Staf & advies | Human resource management

• Salaris: € 4.929 tot € 7.030
• Dienstverband: 36 uur
• Opleidingsniveau: hbo/wo
• Locatie: Utrecht

Solliciteer vóór 26 nov 2025

Jij ontwikkelt, coördineert en adviseert over leeroplossingen en beleid op het gebied van leren en ontwikkelen bij ProRail.

Werk om trots op te zijn

Vanuit jouw expertise op het gebied van leren en ontwikkelen draag je o.a. bij aan de strategische pijler: bevlogen ProRailers. Je pakt een regierol in de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, geeft vorm aan het integrale leerlandschap binnen ProRail en bent in staat collega's te verbinden. Je ontwikkelt en implementeert beleid en leerlijnen op het gebied van leren en ontwikkelen en vakmanschap. Je adviseert bedrijfseenheden bij hun leer- en ontwikkelbehoeften en je ontwikkelt in samenhang met collega's en leveranciers ProRail brede leeroplossingen op verschillende niveaus.

Je werkt graag in het ProRail brede speelveld en vindt het leuk om aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken. Uiteraard zorg je er voor dat jouw advies en interventies in lijn zijn met onze visie op leren & ontwikkelen. Opsomming van belangrijkste taken/terugkerende werkzaamheden:

• In samenwerking met het team vormgeven van de regierol op leren en ontwikkelen, het managen van het leverancierslandschap en het creëren van een ProRail leernetwerk.
• In 2026 vormgeven aan de aanbesteding en implementatie van een nieuw Learning Management Systeem voor ProRail
• Samen met het team in 2026 vomgeven van de aanbesteding van ons netwerk van 'Lerend Veranderen Partijen (onze externe leveranciers)
'
• Adviseren, ontwikkelen en uitvoeren van ProRail brede ontwikkeltrajecten zoals bijvoorbeeld het ontwikkelprogramma voor leidinggevenden en het onboardingprogramma voor nieuwe ProRail collega's.
• Oppakken en ondersteunen van leer en ontwikkelvragen vanuit diverse bedrijfseenheden en teams. Analyseren van de vraag, geven van opleidingskundig advies, vormgeven van de leeroplossing en waar van toepassing inhuren van externe leveranciers conform ProRail aanpak.
• Ontwerpen en implementeren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• Vormgeven van leerlijnen voor diverse functies en afdelingen die onderling in samenhang zijn.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur leren en ontwikkelen is er plek op de afdeling HR binnen het Resultaatteam van de ProRail Academy. Binnen dit team werken we met ongeveer 8 collega's aan de de aanpak en realisatie van leren en ontwikkelen voor alle ProRail collega's. Als adviseur werk je samen met andere vakgenoten binnen HR aan de adviezen op het gebied van leren en ontwikkelen en de benodigde leeroplossingen. Samen met het resultaatteam zorg je voor de beste (online) leerervaring voor collega's.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.929,- en € 7.030,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier .

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur leren en ontwikkelen breng je sowieso mee:

• Een afgeronde wo opleiding in de richting van opleidingskundige of onderwijskundige.
• Minimaal 7 jaar ervaring in advies, beleid, ontwerp en implementatie van (digitale) leeroplossingen, bij voorkeur het ontwerpen van leerlijnen en organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met opleidingskundige account- en adviesrol in grote complexe organisatie waarbij gewerkt wordt met preferred suppliers en meerdere opdrachten tegelijk.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van organisatiebreed beleid.
• Ervaring in een resultaatgerichte werkomgeving. Het is voor jou vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen.

Wil je als adviseur leren & ontwikkelen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 26 november. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der via . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ivette Berends via .

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 11 december. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.

Jouw ProRail

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega's. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor - en alles wat erbij komt kijken - veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Jouw sollicitatieproces

Vragen over het solliciteren?

Neem contact op met Joost van der via

Online assessment

Om je beter te leren kennen vragen we je thuis een online test te maken. De uitkomst bespreken we na jouw akkoord tijdens de gesprekken.

Kennismaking

Zijn we overtuigd van jouw cv en motivatie, dan nodigen we je persoonlijk uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.

Vervolggesprek

Is de kennismaking voor jou en ons goed verlopen, dan gaan we weer een stap vooruit met het vervolggesprek.

Wij zijn overtuigd en hopen jij ook. We nemen je graag aan en je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat jou past.

Je hebt ons aanbod geaccepteerd. Je wordt onze nieuwe collega. We dragen je over aan de afdeling HR die met jou de arbeidsovereenkomst in orde maakt.

Solliciteer vóór 26 nov 2025

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Jij ontwikkelt, coördineert en adviseert over leeroplossingen en beleid op het gebied van leren en ontwikkelen bij

• Locatie: Utrecht
• Opleidingsniveau: hbo/wo

Jij maakt op een creatieve manier je collega's bewust van integriteitsissues in de organisatie.

• Salaris: € 4.929 tot € 7.030
• Locatie: Utrecht
• Opleidingsniveau: hbo/wo

Jij bent een ervaren adviseur met een scherp oog voor dilemma's over integriteit en compliance.

• Salaris: € 4.929 tot € 7.030
• Locatie: Utrecht
• Opleidingsniveau: hbo/wo