Teamleider ICT

Teamleider ICT

• Opleidingsniveau HBO / WO
• Afdeling ICT
• Carrièreniveau Professional

Welkom bij de afdeling waar we dagelijks bezig zijn met het bouwen en onderhouden van de systemen waarmee we onze klanten verblijden en verrassen. Hier werken zo'n 300 collega's, verdeeld over 30 scrum teams, aan onze applicaties. Van een back-end systeem voor het verwerken van declaraties, tot de app voor onze verzekerden: we bouwen het allemaal zelf. Vind jij het leuk om de afdeling en collega's te helpen zich verder te ontwikkelen, dan is dit de vacature voor jou!

Plek in de organisatie

Onze IT-organisatie is met een matrix-organisatie verdeeld over twee afdelingen: ICT en FIT (Functionele IT). De ongeveer 180 medewerkers van de afdeling ICT zijn verdeeld over negen Teamleiders. Je maakt als Teamleider ICT onderdeel uit van een hecht team van teamleiders met uiteenlopende achtergronden en ervaringen. Daarnaast werk je nauw samen met je collega-teamleiders van de afdeling FIT.

Hier zit jouw impact

Als Teamleider ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor onze groep ontwikkelaars en testers. Je begeleidt hen met coaching en waar nodig sturing om hen te laten groeien en stimuleert hen om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. We streven ernaar dat iedere collega met plezier naar het werk komt en jouw rol is hierbij van groot belang. Tegelijk ben je continu bezig met de ontwikkelingen op onze afdeling en draag je bij aan de verschillende actuele thema's en projecten. Denk aan bemensing van de Scrum Teams, vergroten van psychologische veiligheid of bevorderen van eigenaarschap bij individuen en teams.

Dit is wat je doet

• Je draagt verantwoordelijkheid voor ongeveer 20 teamleden en voert periodiek gesprekken met hen, waarin je hen coacht en begeleidt in hun ontwikkeling binnen onze organisatie.
• Je bouwt langdurige relaties op vanuit oprechte interesse.
• Je agendeert punten van ontwikkeling voor ons teamleider team of voor onze bredere organisatie.
• Je vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
• Je organiseert (nieuwe) initiatieven voor kennisdeling en verbondenheid op onze afdeling.
• Je vervult een voorbeeldfunctie, zowel op het gebied van samenwerking en communicatie als in focus op persoonlijke ontwikkeling.
• Je ziet kansen en bent zelfstartend, inspirerend voor je collega's en zoekt waar nodig actief de samenwerking op.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring in een leidinggevende rol of functie.
• Affiniteit met het software ontwikkelingsproces, maar programmeer- of testervaring is geen must Je kunt jezelf prima mondeling en schriftelijk uitdrukken.
• Je staat midden tussen je mensen, maar zo nodig neem je de noodzakelijke afstand.
• Je bent enthousiast en stimuleert daardoor anderen.
• Je bent organisatiesensitief.
• Ervaring op HBO/WO-denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een professionele werkomgeving met een informele sfeer, leuke collega's en ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars, de functie is ingedeeld in schaal 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.807,- en maximaal € 5.952,- voor 36 uur. Er zijn mogelijkheden tot doorgroei in schaal 11 afhankelijk van de verantwoordelijkheden.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschafvergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject.
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers.
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Faciliteiten om thuis te werken.
• Geregeld sociale activiteiten, zowel vanuit de afdeling als vanuit de organisatie.

Sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature en ambieer jij een baan bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.

Vragen?

Neem dan contact op met

Leuk dat je geïnteresseerd bent in DSW.