Stagiair(e) HRM

Stagiair(e) HRM

0,6 tot 0,8 fte

Stagiair(e) HRM

Wil jij tijdens je stage écht kennismaken met de volle breedte van het HR-vak? En lijkt het je leuk om mee te werken in een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat? Dan is deze stageplek bij Rijn IJssel iets voor jou!

Rijn IJssel: jouw weg vooruit

Rijn IJssel is een onderwijsinstelling voor mbo en educatie in Arnhem en omgeving. Ons doel? Onbevangen kijken naar de mogelijkheden van studenten en medewerkers. We zetten ons met hart en ziel in voor ieders ontwikkeling, in een wereld die voortdurend verandert. Samen ontdekken we wat nodig is om te groeien, verder te komen en dromen waar te maken. Zo vind je jouw weg vooruit!

De afdeling HR Management & Development (HR M&D) ondersteunt en faciliteert bij het bevorderen van de professionele ontwikkeling en brede inzetbaarheid van al onze 1400 medewerkers. Als team leveren wij een belangrijke bijdrage aan de weg vooruit van onze medewerkers (en studenten) binnen Rijn IJssel. Dit doen wij onder andere door het organiseren, faciliteren, ondersteunen en begeleiden van de afstemming tussen behoeften van de organisatie en de medewerkers.

Dit ga je doen

Binnen de afdeling HR M&D krijg je de kans om de verschillende aandachtsgebieden van HR te leren kennen. Je gaat meedraaien op verschillende onderdelen binnen het team, waaronder:

• HR Beheer: beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden, ondersteunen bij administratieve processen.
• Werving & Selectie: helpen bij het schrijven en plaatsen van vacatureteksten, ondersteunen bij sollicitatiegesprekken.
• HR Advies: meelopen met HR-adviseurs, bijvoorbeeld aansluiten bij een gesprek tussen adviseur en manager, en meekijken bij casuïstiek.
• Projecten, onderzoek en HR-beleid: meewerken aan projecten of uitzoekvragen rondom arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en het verkennen van nieuwe mogelijkheden (bijv. een chatbot binnen ons personeelsinformatiesysteem).
• Analyseren van HR-data en processen: signaleren van trends en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.

Zo ga jij erop vooruit

Een stage bij de afdeling HR M&D betekent een afwisselende stage binnen een enthousiast team van HR collega's. Verder:

• Een stage voor 3 of 4 dagen per week voor een periode van 5 maanden;
• Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en verschillende thema's binnen HR te leren kennen;
• Er is ruimte voor initiatief en om mee te denken over verbeteringen;
• Je wordt begeleid door ervaren HR-professionals;
• Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand bij een fulltime werkweek.

Heb je vragen over de stage? Neem dan contact op met (HR-adviseur).