HR Officer

HR Officer

( Zoetermeer )

HR Officer

Zoetermeer

Vanaf €2.800 - €3.800 bruto p/m

Fietsplan én €0,23 p/km

28 vakantiedagen

Bonusregeling

Goede pensioenregeling

Vanaf €2.800 - €3.800 bruto p/m

Fietsplan én €0,23 p/km

28 vakantiedagen

Bonusregeling

Goede pensioenregeling

Wat doe je?

• Werkverdeling
• Jouw toekomstige agenda

Wat heb je nodig?

• Hbo opleiding richting HRM (voorkeur) en basiskennis arbeidsrecht
• Ervaring met personeelsadministratie en/of HR-ondersteuning
• Nauwkeurig en klantgerichte houding
• Ervaring met AFAS, SuccessFactors en rapportagetools is een pré

Groei! Rexel Nederland en Wasco richting één organisatie: samen sterker voor klanten.

Rexel is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. We streven ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren. Opvallend binnen Rexel zijn de lange dienstverbanden, de hoge tevredenheid onder collega's, de mogelijkheden om door te groeien en de energie van onze collega's.

In 2023 nam de Rexel Group groothandel Wasco (verwarmen, koelen, ventilatie en sanitair) over. Rexel Nederland en Wasco groeien stap voor stap naar één sterke organisatie. Samen maken we het onze klanten makkelijker met één aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor zowel E (elektrotechniek) als W (verwarming, koelen, ventilatie en sanitair).

Wil jij impact maken, leren van vakgenoten en samen elke dag beter worden? Sluit je aan en bouw mee aan één sterk team

Als HR Officer bij Rexel speel je een belangrijke ondersteunende rol binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat HR-processen en personeelsadministratie nauwkeurig, tijdig en klantgericht worden uitgevoerd. Je bent de schakel tussen collega's, leidinggevenden en externe partijen en draagt bij aan een efficiënte en correcte afhandeling van alle HR-administratieve zaken.

Je werkt nauw samen met de HR Adviseurs en de HR Directeur. De HR Assistent helpt met een vlekkeloze uitvoering van alle HR-processen en ondersteunt de adviseurs en de HR Directeur bij administratieve en organisatorische werkzaamheden. Jij draagt bij aan een positieve employee experience door processen soepel, accuraat en met aandacht te laten verlopen. Dagelijks heb je hiervoor contact met collega's uit verschillende disciplines.

Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare en actuele personeelsadministratie. Zo verwerk je bijvoorbeeld mutaties in AFAS en maak je personeelsdossiers in orde. Ook zorg je dat documenten en processen voldoen aan wet- en regelgeving. De HR vragen die binnenkomen behandel je servicegericht en indien nodig schakel je met de juiste HR-specialist. Daarnaast ondersteun je bij verzuim- en salarisprocessen door tijdige en correcte aanlevering van gegevens en maak je overzichten en rapportages. Ook help je mee in het opleidingsprogramma. Zo zorg je voor de praktische implementatie. Denk bijvoorbeeld aan de planning voor een training, uitnodigingen en de administratie. Je signaleert knelpunten in de processen en werkt samen met je team en leidinggevende aan praktische verbeteringen die zorgen voor een efficiënte en prettige samenwerking. Het is een veelzijdige rol, je draagt actief bij aan verbeterinitiatieven binnen HR en leert over verschillende HR-disciplines zoals bijvoorbeeld verzuim, learning en recruitment. Vanuit deze functie zijn er doorgroeimogelijkheden binnen Rexel. Een logische vervolgstap is bijvoorbeeld HR Adviseur of een specialisatie binnen HR zoals learning & development of recruitment. "Als je graag nauwkeurig werkt en collega's helpt met een overzichtelijke HR-administratie dán is dit jouw kans!"

Lijkt jou dit interessant?

We hebben je informatie ontvangen!

zal zo snel mogelijk contact met je opnemen om de volgende stappen te bespreken.

Heb je in de tussentijd nog vragen? Dan kan je natuurlijk ook direct met contact opnemen:

Solliciteer voor: HR Officer