Pedagogisch Medewerker Flexpool

Pedagogisch medewerker flexpool Zoetermeer

• €2.517 tot €3.374 (Kinderopvang) •
• Zoetermeer

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker flexpool?

Je werkt als pedagogisch medewerker op verschillende gro-up locaties in de regio Zoetermeer. Je begeleidt kinderen van verschillende leeftijden en bedenkt leuke en creatieve activiteiten. Jij bent de baas van je eigen werkweek. Je springt in waar het nodig is, waardoor je veel verschillende groepen en werkwijzen leert kennen. Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

In gesprek met jouw toekomstige leidinggevende,

bij Kinderopvang

Waarom is het leuk werken in de flexpool?

Omdat je zelf bepaalt wanneer en hoeveel je werkt. Je kunt deze (bij)baan dus perfect combineren met je studie, een andere baan of je privéleven. Je komt op verschillende locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én ontdekt wat het beste bij jou past. Bovendien kun jij je helemaal focussen op de kinderen, want vaste collega's nemen de administratieve taken voor hun rekening.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die flexibel, enthousiast en nieuwsgierig is. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk heb je het juiste diploma, voldoe je aan de taaleis en heb je een VOG. Overige certificaten zoals baby training en VE kan je via ons behalen. Je werkweek kan er elke week weer anders uitzien. Jij geeft je (vaste) beschikbaarheid door. Wij plannen je in wanneer we je nodig hebben.

Als inval pedagogisch medewerker werk je in verschillende teams. Je maakt deel uit van het flexpoolteam met een eigen manager als centraal aanspreekpunt. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in Zoetermeer met elk hun eigen charme en uitdagingen. Zien we je snel?

Dit krijg je van gro-up

Salaris natuurlijk.

Een jaarcontract en flexibiliteit in uren.

Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.

De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.

Dit breng je mee

Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.

Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding.

Je spreekt goed Nederlands.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Het sollicitatieproces in vijf stappen

Stap 1.

Je ontvangt binnen een week een reactie.

Stap 2. Telefonisch gesprek

Zien we een match? We bellen je om wat extra vragen te stellen en meer over de functie en gro-up te vertellen.

Stap 3. Kennismaking

Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en krijgt meteen een kijkje op je nieuwe werkplek.

Stap 5.

Het aftellen naar je eerste werkdag kan beginnen. We bereiden alles samen voor zodat jij goed kunt starten.