Technisch Manager Technisch Manager

Wil je deze vacature bespreken?

Neem contact op met

• Jouw rol
• Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Als Technisch Manager bij de divisie Onshore speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Klaar om impact te maken?

Hoe houd jij Nederland aan?

Als Technisch Manager ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijk ontwerpen, toetsen en optimaliseren van complexe technische oplossingen die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig hoogspanningsnet. Je werkt voornamelijk aan nieuwbouw hoogspanningsstations of verbindingen op de spanningsniveaus 380 kV, 220 kV, 150 kV of 110 kV.

Je maakt deel uit van het kernteam in het project. Samen met de gespecialiseerde engineers stel je basisontwerpen en vraagspecificaties op, coördineer en plan je de uitvoering van de engineeringwerkzaamheden voor jouw projecten. Ook werk je samen met onze aannemers en controleer je de kwaliteit van aangeleverde producten.

Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

• Technische expertise & kwaliteitsborging: Jij bent verantwoordelijk voor het totale technische ontwerp. In samenspraak met gespecialiseerde engineers beoordeel je ontwerpen, specificaties, berekeningen, analyses en documentatie en toetst deze aan wet en regelgeving, standaarden en interne richtlijnen.
• Richting geven aan technische keuzes: Je analyseert complexe technische vraagstukken, overziet consequenties en maakt onderbouwde beslissingen.
• Aansturen van collega's en externe partijen: Op je projecten stuur je engineers aan en fungeer je als aanspreekpunt voor technische vraagstukken op jouw projecten. Je stuurt externeengineeringpartijen functioneel aan.
• Resultaatmanagement & voortgangsbewaking: Je stimuleert een gevoel van urgentie binnen het team voor het bereiken van de doelen en behalen van deadlines. Hierbij motiveer je het team om consistent successen te behalen.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, adviseert op basis van inhoud en weet belangen goed af te wegen. Daarbij beweeg je soepel in een complexe project en organisatiedynamiek.

Dankzij jouw expertise en leiding kunnen projecten vooruit en blijft het Nederlandse elektriciteitsnet robuust en klaar voor de toekomst.

Leer meer over onze projecten: https://www.tennet.eu/nl/projecten?categorie

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Afgeronde HBO/WO opleiding in een relevant technisch domein.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau.
• Aantoonbaar ervaring in het functioneel aansturen van een technisch team op complexe multidisciplinaire projecten in de energie, infrastructuur of soortgelijke sector.

• Projectrisico- en probleembeheer: Je hebt het vermogen om risico's (bedreigingen en kansen) te plannen, te identificeren, op te volgen, te analyseren en prioriteit te geven, reactieplannen op te stellen en risico's te beheren als die zich voordoen.
• Plannen en organiseren: Je hebt het vermogen om activiteiten te plannen, te organiseren, te prioriteren en te overzien om de doelstellingen op een doeltreffende manier te verwezenlijken.
• Engineering Ontwerp: Je kunt passende methoden, tools en processen inzetten om technische ontwerpen te realiseren.

• Aansturen: Je stuurt aan of delegeert en neemt obstakels weg indien nodig.
• Resultaat Leveren: Je behaalt consequente resultaten, ook onder moeilijke omstandigheden.
• Betrokkenheid Versterken: Jij creëert een klimaat waar anderen zich ook gemotiveerd voelen om bij te dragen aan de doelstellingen.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. We geloven in samenwerking, vooruitdenken en vernieuwen.

• Een vast contract voor 32-40 uur per week met een proeftijd van twee maanden.
• Salaris in schaal schaal 9: €4.369,00 - €8.594,00 bruto per maand , met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering (conform CAO TSO).
• Een solide pensioen via ABP, waarbij wij maar liefst 70% van jouw pensioenpremie betalen.
• 43vakantiedagen per jaar.

Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken , inclusief een internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit , met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.

Hybride werken is bij ons de norm. Je krijgt de mogelijkheid om thuis te werken wanneer je werk dit toelaat. We hechten ook waarde aan elkaar persoonlijk ontmoeten op kantoor. Hiervoor is jouw standplaats Arnhem maar ook zul je incidenteel werken vanuit één van onze regiokantoren of projectlocaties. Je werkplek kan variëren en gemiddeld kun je ervan uitgaan dat je 2 à 3 dagen per week op een kantoor werkt.

Jouw nieuwe werkplek

18657 Hilko Visser.jpgMedium TenneT gebouw Babet Hogervorst 0289.jpg

• Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

• Het tweede gesprek

  In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

• Optioneel voor leidinggevende functies

  Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

• We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Klaar om je handtekening te zetten?

• Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening.

• Welkom bij TenneT

  Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Jouw nieuwe collega's

Jean Mari Daniels

Onze visie op diversiteit & inclusie

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waar we verschillen vieren, nieuwsgierigheid voeden en samen concrete oplossingen bedenken voor een inclusieve (energie)toekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.