Geïnteresseerd in de volgende banen?
Stuur mij soortgelijke banen
Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.Functieomschrijving
11:30
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.
Opdrachtomschrijving
Je werkt aan de doorontwikkeling en het beheer van vooral de applicatie CMB en daarnaast aan andere applicaties binnen verschillende Kubernetes-omgevingen. Je hebt een achtergrond in automatisering en IT en het oplossen van complexe IT-vraagstukken. Je werkt zelfstandig én samen met andere DevOps engineers, testers en architecten. Je bent de schakel tussen ontwikkeling en beheer en zorgt dat applicatiesfunctioneel en applicatief stabiel draaien in productie. Daarnaast werk je actief mee aan de doorontwikkeling van diverse applicaties. Het team werkt in een SAFe Agile omgeving als Scrum team en in samenwerking met externe partijen. Je denkt actief mee over infrastructuur, monitoring en beheerprocessen. Taken en verantwoordelijkheden:
Achtergrond opdracht
CMB (centraal register voor misbruikbestrijding) , TRR (Tijdelijk Register Restgroepen) enDigiD Zakelijk voor de Belastingdienst (voorheen PMZ) zijn voorzieningen (en niet alleen registers) in ontwikkeling. Het beheer van deze voorzieningen (en in de toekomst wellicht ook de doorontwikkeling) ligt bij het CPT team. Er is veel werkt verricht, maar er moet ook nog veel worden gedaan. De DevOps Engineer komt niet in een gespreid bedje. Van hem of haar wordt verwacht dat ze kennis en ervaring meebrengt om de voorziening verder op te bouwen en te structureren. Dit doe je niet alleen maar samen met je collega's uit het team
Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv's indienen met een max van 5 pagina's.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde ICT studie
- Kubernetes (zowel Rancher als OpenShift) (2 jaar)
- Java: actief gebruik in pipelines problemen oplossen en optimalisaties doorvoeren (2 jaar)
- Actief gebruik van monitoring en logging met ELK (Elasticsearch Logstash en Kibana) (2 jaar)
- Actief gebruik van Angular (Front-end framework en monitoring performance voor developers) (2 jaar)
Wensen
- Kennis van de diensten en producten van Logius is een pré.
- Ervaring met Agile werken en kennis van SAFe (scaled agile framework).
- Meerdere jaren
Competenties
- De Logius kerncompetenties zijn:
- Durf
- Initiatief
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
- Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:
- Autonoom
- Plannen en organiseren
- proactief
- (zelf)kritisch
- Analytisch
- Maar het meest belangrijk is het tonen van eigenaarschap.
- Het is jouw 'kindje' en je voelt je verantwoordelijk voor het juist presteren van de voorziening!
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Logius
Opdrachtomschrijving
Voor team CPT zoeken we een DevOps Engineer met ervaring in devellopment werk, operationeel IT-beheer, infrastructuur én programmeerkennis (met name Java). Je werkt aan de doorontwikkeling en het beheer van vooral de applicatie CMB en daarnaast aan andere applicaties binnen verschillende Kubernetes-omgevingen. Je hebt een achtergrond in automatisering en IT en het oplossen van complexe IT-vraagstukken. Je werkt zelfstandig én samen met andere DevOps engineers, testers en architecten. Je bent de schakel tussen ontwikkeling en beheer en zorgt dat applicatiesfunctioneel en applicatief stabiel draaien in productie. Daarnaast werk je actief mee aan de doorontwikkeling van diverse applicaties. Het team werkt in een SAFe Agile omgeving als Scrum team en in samenwerking met externe partijen. Je denkt actief mee over infrastructuur, monitoring en beheerprocessen. Taken en verantwoordelijkheden:
Achtergrond opdracht
CMB (centraal register voor misbruikbestrijding) , TRR (Tijdelijk Register Restgroepen) enDigiD Zakelijk voor de Belastingdienst (voorheen PMZ) zijn voorzieningen (en niet alleen registers) in ontwikkeling. Het beheer van deze voorzieningen (en in de toekomst wellicht ook de doorontwikkeling) ligt bij het CPT team. Er is veel werkt verricht, maar er moet ook nog veel worden gedaan. De DevOps Engineer komt niet in een gespreid bedje. Van hem of haar wordt verwacht dat ze kennis en ervaring meebrengt om de voorziening verder op te bouwen en te structureren. Dit doe je niet alleen maar samen met je collega's uit het team
Vacaturekenmerken
- Plaats
- Hoofddorp
- Werkgever
- Between
- Gemeente
- HAARLEMMERMEER
- Functiegroep
- Overig
- Branche
- Uitzend / Detachering / W&S
- Provincie
- Noord-Holland
- Uren
- Fulltime
- Dienstverband
- Vast
- Opleidingsniveau
- HBO