Procesmanager Changemanagement

• Arnhem
• Beleidsontwikkelaar Medisch Specialistische Zorg
• Medisch Adviseur - Ouderenzorg
• Afstudeeropdracht: Onderzoek naar duurzame kantoorinrichting
• Privacy Officer
• Medisch Adviseur - Tandheelkunde

Arnhem

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Procesmanager Changemanagement bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Deel vacature:

Hoe jij het verschil maakt

Als Procesmanager Changemanagement ben je verantwoordelijk voor het Changemanagement proces (ITIL) van de IT Divisie. Je zorgt dat wijzigingen gecontroleerd, veilig en efficiënt worden doorgevoerd en dat de processen voldoen aan interne richtlijnen en externe regelgeving (controls). Je werkt hierin nauw samen met teams op het gebied van Cybersecurity en Risk. Wijzigingen worden uitgevoerd door de multidisciplinaire teams binnen de divisie. Je zorgt ervoor dat zij goed geïnformeerd zijn over het proces en onderhoudt hiervoor de relaties met deze teams. Als Procesmanager Changemanagement ben jij de schakel tussen proces, kwaliteit en operatie en zorgt voor een soepele samenwerking tussen verschillende teams.

Een goedlopend changemanagement proces is essentieel voor de organisatie en jij weet als Procesmanager Changemanagement hier de maximale performance uit te halen. Je zorgt voor de juiste KPI's en KRI's, maakt analyses van uitgevoerde changes en incidenten en signaleert de relevante trends. Op basis van de uitkomsten van analyses en/of trends verbeter je de processen waar jij verantwoordelijk voor bent.

Als Procesmanager Changemanagement sta je midden in de organisatie. Je helpt de multidisciplinaire teams bij knelpunten die ze ervaren en zorgt er op die manier voor dat het proces soepel verloopt, maar ook dat de naleving aantoonbaar op orde is. Je werkt met je teams en collega's in een omgeving met kwetsbare data en belangrijke digitale diensten. Dit maakt het werk relevant en spannend voor de organisatie. Begrijpen welke bijdrage je levert en welke verantwoordelijkheid je draagt in deze omgeving is essentieel in je dagelijkse overwegingen en dit maakt dat het werk er ook echt toe doet.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287,- en € 6.124,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Procesmanager Changemanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij zorgvuldig en gestructureerd werkt en een aanpakker bent, lukt het jou om uitvoer van het proces tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een specialist in procesontwerp (ontwerp en implementatie).

Bovendien heb jij:

• hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• aantoonbare ervaring als het gaat om het managen van changes in een complexe financiële omgeving;
• kennis van relevante (kwaliteits-)standaarden zoals NEN & Cobit en een ITIL (v4) Foundation certificering;
• kennis van service management processen in grotere organisaties met meerdere interne en externe IT leveranciers;
• kennis DORA/DNB Good Practice Framework t.a.v. processen en controls is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een cooperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 24 november 2025 op de vacature van Procesmanager Changemanagement via onderstaande sollicitatiebutton. Neem dan gerust contact op via met , bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.