Medewerker Uitprijs

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is een grote, internationale speler binnen de pluimvee- en voedingsmiddelenindustrie. Het bedrijf levert hoogwaardige kipproducten aan retail en foodservice en werkt met moderne productielocaties waar kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een praktische mentaliteit, korte communicatielijnen en een continue focus op verbeteren en vernieuwen. Medewerkers krijgen er de ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een soepel en betrouwbaar productieproces. Onze opdrachtgever is goed te bereiken vanuit:

• Almere
• Lelystad
• Harderwijk
• Huizen
• Amersfoort

Functieomschrijving

Voor onze productielocatie zoeken wij enthousiaste collega’s voor de uitprijsafdeling. Werk je graag in een productieomgeving en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit een functie die perfect bij jou kan passen. Dankzij jouw nauwkeurigheid worden producten netjes voorzien van het juiste etiket en klaargezet voor verschillende klanten. Binnen de afdeling worden voorverpakte voedingsproducten aan de lijn geëtiketteerd en voorbereid voor uitlevering. Dit proces vraagt om precisie, tempo en samenwerking. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Je voorziet producten van de juiste prijs- en etiketgegevens;
• je controleert actie- en productinformatie;
• je zorgt voor foutloze uitlevering;
• je registreert verwerkte aantallen op daarvoor bestemde lijsten;
• je werkt strikt volgens alle voedselveiligheidsvoorschriften;
• je werkt in een gekoelde omgeving (met warme werkkleding en gratis soep tijdens de pauze).

Functie-eisen

Wat is jouw achtergrond?

• LBO werk- en denkniveau;
• je kunt je verstaanbaar maken in het Engels;
• je hebt een positieve instelling en plezier in je werk, ook wanneer het druk is;
• ervaring met verse voedingsmiddelen is een grote pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een werkweek van 38 uur, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao;
• salaris tussen € 2.497,52 en € 2.689,51 per 4 weken (13 perioden per jaar);
• mogelijkheid tot vast dienstverband;
• doorgroeimogelijkheden;
• fulltime dienstverband;
• een individueel keuzebudget en fiscale uitruil van reiskosten;
• toeslagen voor ongunstige werktijden:

  30% toeslag op werkdagen vóór 05:00 uur en na 21:00 uur

  overwerktoeslag: 25% voor de eerste 2 uur, daarna 50%

  zaterdag 05:00–13:00 uur: 15%

  zaterdag 13:00–18:00 uur: 30%

  zaterdag 18:00–00:00 uur: 50%

  zondag: 100% toeslag

• een afwisselende baan binnen een enthousiast team;
• opleidingsmogelijkheden;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenregeling;
• een moderne werklocatie met goede faciliteiten (eigen vervoer is noodzakelijk).