Administrator/Officer HR

Administrator/Officer HR

Administrator/Officer HR (tijdelijk - 0,6 Fte)

Administrator/Officer HR (0,6 Fte) - tijdelijk, ter vervanging van zwangerschapsverlof

Onze organisatie staat aan de vooravond van een mooie stap: we hebben duidelijke ambities en groei voor ogen. Zo ook voor onze HR-afdeling, waar we samen werken aan een vernieuwing van ons huidige personeelsbeleid.

Onze HR-collega gaat binnenkort met verlof en daarom ontstaat er een plekje binnen ons team. Vind jij het leuk om niet alleen de dagelijkse HR-administratie strak te organiseren, maar ook actief mee te bouwen aan de HR-afdeling van de toekomst? Lees dan gauw verder!

Parttime · Sliedrecht

Hoe kan een werkdag of werkweek eruitzien?

Je bent verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie voor onze collega's in Nederland, Luxemburg, Duitsland en Zwitserland. Geen dag is daarbij hetzelfde. De ene dag verwerk je mutaties, regel je de loonadministratie en zorg je dat nieuwe medewerkers goed starten. De andere dag ben je vraagbaak voor onze medewerkers op het gebied van personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarderegelingen, onderhoud je de social media en heb je overleg met onze HR Administrator in Luxemburg.

Het brengt dynamiek met zich mee en geeft ruimte voor groei. Je bent een verbindende factor tussen wal en vloot. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de vernieuwing van onze processen, het uitdragen van onze kernwaarden en haak je aan bij de vele ideeën en volle projectagenda die we komend jaar hebben op onze afdeling.

Jouw achtergrond

Er is ruimte voor een administrator met aantoonbare werkervaring in administratieve (HR) processen, maar als je net je HBO in HR hebt afgerond, dan horen we ook graag van je. Belangrijk is dat je precies weet wat er nodig is om (administratieve) processen soepel te laten verlopen, je hebt daarnaast een duidelijke affiniteit met HR en/of loonadministratie.

Het is belangrijk dat je nauwkeurig werkt, snel kunt schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden en dat je denkt in oplossingen zonder het overzicht te verliezen. Communiceren gaat je makkelijk af, Engels is daarbij een must en Duits is een pré. Mocht je al ervaring hebben met AFAS, dan is dat mooi meegenomen.

Wat bieden wij jou?

Een werkomgeving in beweging. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een functie voor 0,6 FTE met contract voor bepaalde tijd;

• Salarisindicatie € 2.911, - tot € 4.037, - op fulltime basis (38,75u per week), inschaling afhankelijk van ervaring;

• Een werkgeversbijdrage individueel keuzebudget;

• Gezellige collega's en een goede werksfeer.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, neem je contact op met , ). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Laura Keereweer, HR Advisor ).