Geïnteresseerd in de volgende banen?
Stuur mij soortgelijke banen
Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.Casemanager Verzuim
Functieomschrijving
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het vergroten van de inzetbaarheid en de beheersing van het verzuim van de ruim 2000 medewerkers in de zorg & welzijnssector? Ga dan aan de slag als casemanager verzuim!
Wat ga je doen?Wegens het vertrek van één van onze collega’s zijn wij op zoek naar een ervaren casemanager. Je bent dé specialist op het gebied van verzuimbeheersing binnen jouw regio. Jij bent van de ‘case’, de leidinggevende is van de ‘care’. Je bent de drijvende en stimulerende kracht in het re-integratieproces rondom de Wet verbetering Poortwachter en de diverse acties. Je ondersteunt de leidinggevenden – en coacht ze waar nodig – en hebt een sturende rol in het proces.
Het TeamHet team vitaliteit & gezondheid bestaat uit een teammanager, preventiemedewerker, administratief medewerker en vier casemanagers met ieder een eigen werkgebied waarbij je alle benodigde acties zelf uitvoert.
Jouw Taken op een Rij:- Je bent verantwoordelijk voor de borging van alle werkgeversverplichtingen conform de Wet Verbetering Poortwachter van de dossiers in jouw regio;
- Je hebt contact met de medewerkers over hun re-integratie en helpt hen waar nodig bij het indienen van een WIA-aanvraag;
- Je adviseert leidinggevenden en voert proactief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid. Je streeft daarbij naar een geslaagde re-integratie met zo min mogelijk schadelast;
- Contact onderhouden met betrokken externe partijen zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, begeleiding 2de spoor en het UWV;
- Je denkt actief mee over verbeteringen en ontwikkelingen van de dienstverlening richting de organisatie.
Wat mag ik verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.471,- en € 4.659,- per maand FWG 50 conform cao VVT;
- Inschaling afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Je bent 32 uur per week beschikbaar;
- Reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld (dat in mei wordt uitbetaald) en een goede pensioenregeling;
- Hybride werken is mogelijk. Voor deze functie vragen we je op maandag en woensdag op kantoor aanwezig te zijn;
- Een laptop en mobiele telefoon om 1 à 2 dagen vanuit huis te kunnen werken;
- Mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten;
- Ruimte voor groei- en opleidingsmogelijkheden;
- Een ‘platte’ organisatie, gezellige werksfeer en bedrijfsborrels;
- Werken bij één van de leukste werkgevers van Rotterdam, onze medewerkers beoordelen ons met een 8,6!
Vacaturekenmerken
- Plaats
- Barendrecht
- Werkgever
- Matchpartner
- Gemeente
- BARENDRECHT
- Functiegroep
- Medisch / Zorg
- Branche
- Gezondheidszorg / Welzijn
- Provincie
- Zuid-Holland
- Uren
- Fulltime
- Dienstverband
- Vast
- Opleidingsniveau
- HBO