Programmamanager Sociaal

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Programmamanager Sociaal Zuidoost

Vast

Uren per week 36-36 uur Plaatsingdatum 16-01-2026 Vacaturenummer CA10057844 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 30-01-2026 Uren per week 36-36 uur Plaatsingdatum 16-01-2026 Vacaturenummer CA10057844 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.885,- tot € 7.740,- Sluitingsdatum 30-01-2026 Aantal fte 1

1. Programmamanager Sociaal Zuidoost

• Als programmamanager Sociaal sta je midden in de besluitvorming en geef je richting aan hoe stedelijk beleid zichtbaar wordt in de wijken van Amsterdam Zuidoost.
• Met jouw werk draag je direct bij aan betere kansen, zorg, onderwijs en leefbaarheid voor tienduizenden bewoners in een van de meest diverse stadsdelen van de stad.
• Je werkt samen met gedreven collega's en stedelijke partners in een omgeving waar samenwerking, eigenaarschap en resultaat centraal staan.

De functie

Als programmamanager Sociaal ben je de verbindende schakel tussen het stedelijk sociaal beleid en de dagelijkse praktijk in de gebieden van stadsdeel Zuidoost. Je zorgt dat stedelijke ambities op het gebied van zorg, jeugd, onderwijs, sport en maatschappelijke voorzieningen daadwerkelijk landen in de wijken en aansluiten bij wat bewoners nodig hebben. Tegelijkertijd breng je signalen, knelpunten en kansen uit de gebieden actief onder de aandacht bij de stedelijke directies. Zo zorg je dat beleid en uitvoering elkaar versterken in plaats van langs elkaar heen te werken.

Je voert regie op samenhang tussen verschillende opgaven en projecten binnen het sociaal domein en werkt daarbij nauw samen met gebiedsteams, programmamanagers en beleidsdirecties. Je analyseert ontwikkelingen, gebruikt data en praktijkkennis en vertaalt deze naar heldere adviezen voor het dagelijks bestuur en de stedelijke organisatie. Daarbij agendeer je nieuwe vraagstukken, zet je koers uit en zorg je voor scherpe keuzes in prioriteiten, inzet en middelen. Je beweegt je met gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast neem je het initiatief in het ontwikkelen van nieuwe projecten en programma's wanneer ontwikkelingen in de gebieden daarom vragen. Je zorgt voor een heldere opdracht, organiseert de juiste partners en draagt projecten zorgvuldig over aan de uitvoerende organisatie. Met jouw overzicht, strategische blik en verbindende rol maak je het verschil in hoe het sociaal beleid van Amsterdam zichtbaar wordt in Zuidoost.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Afstemming met projectleiders en gebiedsteams over voortgang van sociale projecten, inclusief het bespreken van knelpunten in de uitvoering en het bijsturen waar nodig.
• Regie voeren op samenhang tussen sociale opgaven zoals zorg, jeugd en welzijn, zodat inzet van mensen en middelen elkaar versterkt.
• Overleg met stedelijke programmamanagers en directies over koers, prioriteiten en capaciteit voor Zuidoost, inclusief het voorbereiden van standpunten en voorstellen.
• Adviseren van het dagelijks bestuur door het opstellen van annotaties, notities en adviezen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen in de gebieden en deze vertalen naar voorstellen voor nieuwe projecten of beleidsaanpassingen.
• Onderhouden en benutten van een stedelijk en lokaal netwerk om samenwerking en voortgang in de uitvoering te versterken.

Het werk speelt zich continu af op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur, met als doel dat stedelijk sociaal beleid zichtbaar en effectief wordt in Amsterdam Zuidoost.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De functie is ondergebracht bij de Gebiedspool van stadsdeel Zuidoost, een team van programmamanagers, adviseurs en specialisten dat verantwoordelijk is voor het realiseren van de gebiedsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Vanuit deze pool wordt expertise geleverd aan gebiedsteams, het dagelijks bestuur en de stedelijke organisatie. De werklocatie is het stadsdeelkantoor aan het Anton de Komplein in Amsterdam Zuidoost, met de mogelijkheid om hybride te werken. De Gebiedspool kenmerkt zich door een professionele, collegiale sfeer waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Collega's werken nauw samen met partners in de wijken én met stedelijke directies om zichtbaar resultaat te boeken. Het team vormt het inhoudelijke knooppunt tussen beleid, bestuur en uitvoering in het stadsdeel.

Dit breng je mee

Voor deze functie Programmamanager Sociaal Zuidoost beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in programmamanagement, projectleiding of strategische beleidsadvisering.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het adviseren van bestuurders en/of directies over beleidskeuzes, prioriteiten en de inzet van mensen en middelen.

  Daarnaast vragen wij je om in je motivatiebrief expliciet te beschrijven: hoe jouw ervaring en kennis aansluiten op het strategisch beleid van de gemeente Amsterdam en hoe je dit in je werk hebt toegepast of zou toepassen.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Programmamanager Sociaal Zuidoost kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je , gebiedspool benaderen via of bellen naar .