Themabestuurders

LTO Noord

LTO Noord zoekt nog 2 provinciaal themabestuurders

LTO Noord heeft in 2025 een bestuurlijke inrichting doorgevoerd. Voor Overijssel en Utrecht zoeken we per provincie nog een themabestuurder.

1. 108 themabestuurders

Snel navigeren

Voor welke functies zoeken we een bestuurder?

• Themabestuurder provincie Overijssel - Mens, Ondernemerschap & Onderwijs

• Themabestuurder provincie Utrecht - Natuur, Klimaat & Energie

Ben jij die verbindende themabestuurder, die met visie en passie wil bijdragen aan de toekomst van de agrarische sector in jouw provincie? Reageer dan op deze vacature.

Wat houdt de functie in?

Als provinciaal themabestuurder ben je verantwoordelijk voor één of meerdere van onze vier thema's. Dit zijn Platteland & Omgeving, Bodem & Water, Natuur, Klimaat & Energie en Mens, Ondernemerschap & Onderwijs. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de belangenbehartiging van de leden van LTO Noord in jouw provincie. Je bent lid van het Provinciaal Overleg dat acht keer per jaar vergadert. Binnen je thema werk je samen met de themabestuurders van de andere provincies en voer je overleg met de themahouders in het Algemeen Bestuur die de landelijke lobby uitdragen. Je zet je in voor betrokkenheid van de afdelingen in jouw provincie en hebt een signaalfunctie richting collega themabestuurders en het Algemeen Bestuur op dit thema.

Wie zoeken wij?

Je bent lid van LTO Noord en verbonden aan de betreffende provincie. Ben jij een netwerker, neem je graag initiatief en heb je een goed gevoel voor mensen en verhoudingen? Heb je kennis van of affiniteit met een van onze thema's? Houd je je doel voor ogen in soms complexe vraagstukken of weerbarstige trajecten? Heb je oog voor de belangen van onze leden en wil je samen met hen en andere partijen concrete en zichtbare resultaten boeken? Ook als dit profiel niet helemaal op jou van toepassing is, moedigen wij je aan om te reageren! We geloven in de kracht van verschillende talenten en ervaringen. En je doet het niet alleen; je wordt ondersteund door je medebestuurders en onze werkorganisatie.

Wat bieden wij?

De benoeming is voor 3 jaar, met de mogelijkheid om maximaal twee keer opnieuw benoemd te worden. Gemiddeld besteed je 2 dagdelen per week aan de functie. De tijd en locatie van de vergaderingen zijn flexibel. Je ontvangt een passende vergoeding volgens de vacatieregeling van LTO Noord. We vinden het belangrijk om aandacht te geven aan jouw persoonlijke en professionele groei en bieden daarbij scholingsmogelijkheden. Naast inhoudelijke ondersteuning vanuit de organisatie, hechten we aan ons verenigingsgevoel. Daarom sluiten we reguliere vergaderingen graag af met een hapje en een drankje.

Reageren?

Heb je interesse, stuur dan een berichtje met je CV en contactgegevens naar .

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met:

- Overijssel - , /

- Utrecht - Marjolein van Diesen, /

LTO Noord vindt het belangrijk om een breed en divers bestuur te hebben. Hierbij moeten de belangen van kleinere en nieuwe sectoren, vrouwen en jongeren ook goed vertegenwoordigd worden. Daarom willen wij ook vertegenwoordigers van deze groepen aanmoedigen om te reageren.

Over LTO Noord

LTO Noord is in de 9 noordelijke provincies de vereniging van en voor boeren en tuinders. Met ruim 700 bestuurders binnen ruim 80 afdelingen, ondersteund door 160 medewerkers, staan we klaar voor onze 16.000 leden. Dat doen we via onze lobby naar gemeenten, waterschappen, provincies, in Nederland en in Europa. We werken aan een toekomstbestendige agrarische sector gericht op gezond en goed eten, mooi groen en sterk ondernemerschap. Voor ons allemaal.

Wat zijn onze vier thema's en wat is jouw rol daarin?

Thema Platteland & Omgeving (P&O)

De ruimte op het platteland staat onder druk, als gevolg van maatschappelijke opgaven, zoals natuurontwikkeling, woningbouw, energievoorzieningen en defensie. We dragen vanuit dit thema bij aan beleid met perspectief voor de agrarische sector en de leefbaarheid op het platteland. Denk daarbij aan gebiedsgerelateerde vragen rond ruimtelijke ordening, omgevingsvisies en vergunningverlening. We zetten daarbij onder andere ook in op een gebiedsgerichte aanpak, bijvoorbeeld in de vorm van gebiedsprocessen.

Thema Bodem & Water (B&W)

Schoon en voldoende water en een gezonde bodem zijn belangrijke pijlers voor een robuust landbouwsysteem. Naast belangenbehartiging op dit thema zetten we ons in om leden voor te bereiden op uitdagingen op dit gebied. Denk daarbij aan de Kaderrichtlijn Water, schaarsere hulpbronnen, zoals kunstmest en gewasbescherming, toenemende weersextremen én behoud en verbetering van biodiversiteit en bodemgezondheid. Dat doen we onder andere met programma's als Deltaplan Agrarisch Waterbeheer.

Thema Natuur, Klimaat & Energie (NKE)

Naast belangenbehartiging rond dit thema maken we ons sterk voor de begeleiding en ontwikkeling van onze leden in hun groei of transitie naar toekomstbestendige verdienmodellen op het gebied van energie en natuur. Hoe krijgen zij vanuit doelsturing de ruimte om eigen keuzes te maken en te werken aan emissiereductie? Daarnaast werken we vanuit dit thema onder andere aan de beleidsmatige kaders rond vergoedingen voor natuurbeheer en compensatie voor geleden wildschade.