Directeur Amsterdamse

05-12-2025

De Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) werft een directeur. Vanuit je zorggroep ben je al meegenomen in de plannen. Op een rij wat de aanleiding is, het proces en wat deze stap betekent voor de huisartsenzorg in de stad.

Een sterke basis die vraagt om verdere groei

De AHa is in 2019 ontstaan als een netwerkorganisatie, waarin bestuurders en medewerkers van de deelnemende organisaties, toen nog acht zorggroepen, gezamenlijk stedelijke taken oppakten. Door de jaren heen heeft die samenwerking veel opgeleverd: stedelijk beleid, gezamenlijke vertegenwoordiging, afspraken met Zilveren Kruis en input op het regioplan Amsterdam Vitaal en Gezond. Door de grote uitdagingen in de stad en de ambitieuze doelstellingen van de AHa, blijkt deze organisatievorm echter haar grenzen te bereiken.

Samen werken aan en toekomstbestendige organisatie

In 2024 is onderzocht hoe de huidige organisatiestructuur van de AHa functioneert en welke verbeteringen nodig zijn. De leden hebben aangegeven dat de huidige manier van organiseren niet voldoende is om de ambities waar te maken. Tijdens de ALV is daarom besloten om de vereniging verder te ontwikkelen tot een meer professionele organisatie.

Een directeur die ondersteunt en verbindt

Dat betekent geen stapeling van management of bureaucratie, maar juist het creëren van een klein en overzichtelijk bureau dat organisatorische en bedrijfskundige taken op zich kan nemen. Hierin past de werving van een directeur. De directeur gaat de verschillende stedelijke programma's en overlegtafels samenbrengen, zorgen voor een stevige positie van de huisartsenzorg in de regionale overleggen, en de dagelijkse coördinatie en afstemming professioneel organiseren. Anders gezegd: het is een rol die helpt om de richting die we als zorggroepen bepalen, goed uit te voeren.

Wat doet de Amsterdamse Huisartsenalliantie?