Geïnteresseerd in de volgende banen?
Stuur mij soortgelijke banen
Blijf als eerste op de hoogste en mis geen vacatures.Functieomschrijving
Adviseer, begeleid en verbeter: word jij onze nieuwe HR-adviseur?
Wij zoeken een HR Adviseur die onze regioteams versterkt en zorgt voor betrouwbare, zorgvuldige en toekomstgerichte HR-ondersteuning.
Wat ga je doen?
In deze rol adviseer je leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, bewaak je HR-processen en draag je bij aan gezonde en professioneel functionerende teams.
Taken
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en zorgen dat afspraken en termijnen op orde zijn.
• Coördineren en volgen van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Uitvoeren en bewaken van HR-processen, zoals instroom, mutaties, dossiervorming en contractadvies.
• Signaleren van patronen in verzuim en functioneren en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig, betrokken en ondersteund voelen.
Wat breng je mee?
• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR Adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
• Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en pakt situaties tijdig en proactief op.
• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse operationele vragen en meer structurele thema's.
Wat bieden wij jou?
• Een zelfstandige rol waarin jouw advies zichtbaar verschil maakt.
• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Laptop en telefoon.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een hybride functie voor minimaal 32 uur per week.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rita Muntslag, HR Manager
Tel:
E-mail: