hbo vacatures in de Beveiliging of Bewaking branche

• Reageer t/m 1 maart 2026

Scrummaster

Als scrummaster bij de Belastingdienst in Apeldoorn begeleid je teams die werken aan de scanstraat van de organisatie. Je helpt collega's om beter samen te werken en ondersteunt hen bij het toepassen van agile en SAFe. Je draagt bij aan een stabiele en moderne informatiehuishouding. Wil jij teams laten groeien en impact maken met jouw ervaring?

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 1 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de afdeling IBS Bedrijfsvoering, onderdeel Informatiehuishouding. Je begeleidt het team SSB, dat verantwoordelijk is voor de juiste werking van de scanstraat. Je ondersteunt het team bij het verbeteren van de agile‑werkwijze en helpt bij het uitvoeren van de elf agile speerpunten van de afdeling. Er is een mogelijkheid dat je een tweede team begeleidt.

Je organiseert alle scrumactiviteiten, zoals de dagstart, planning, refinements en retrospectives. Je zorgt dat deze bijeenkomsten effectief zijn en dat het team steeds beter wordt. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en je stimuleert open communicatie tussen het team en de stakeholders. Je helpt het team om werk voorspelbaar te maken en tijdig features op te leveren. Je stemt waar nodig af met andere scrummasters en de RTE.

Je werkt in een omgeving die voortdurend verandert. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de hele Belastingdienst. Denk aan personeel, financiën, communicatie, inkoop, facilitaire dienstverlening en informatiehuishouding. Jij helpt mee om deze interne processen soepel te laten verlopen.

• je teams helpt groeien in hun agile‑werkwijze;

• je werkt aan systemen die belangrijk zijn voor de hele Belastingdienst;

• je veel ruimte krijgt om te verbeteren en te vernieuwen;

• je samenwerkt met collega's uit verschillende vakgebieden;

• je bijdraagt aan een stabiele en moderne informatiehuishouding;

• je een rol hebt in het uitvoeren van de agile speerpunten van de afdeling.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

''Grote impact maak je vaak in kleine stappen, jij begeleidt teams met aandacht, structuur en een vleugje creatieve energie'' .

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring als scrummaster.
• Je hebt een PSM‑I certificaat.
• Je hebt bij voorkeur ook PSM‑II of wilt dit snel behalen.
• Je kunt goed samenwerken met IT‑teams.
• Je beheerst Nederlands en Engels voldoende voor je dagelijkse werk.

Neem contact op met Tim Nieuwkerk, teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Neem contact op met , adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

Hoe is het om bij de Belastingdienst te werken?