Aannemer vacatures in 's-Gravenzande

Samen vooruit

Weten van aanpakken

Oog voor omgeving

• Samen vooruit
• Weten van aanpakken
• Oog voor omgeving

• Over JUVA
  • Jaarverslag

Menu

• Over JUVA
  • Jaarverslag

Uitvoerder Huisaansluitingen

Jouw functie bij ons

Als Uitvoerder in het team Klantaansluiting ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en begeleiden van de uit te voeren werkzaamheden aan de energie infrastructuur met betrekking tot kleinverbruik aansluitingen. Daarnaast zorg je voor toezicht op de kwaliteit en veiligheid aan de hand van vastgestelde normen, randvoorwaarden en wet -en regelgeving.

Dit vind je leuk om te doen

In jouw werk als uitvoerder plan en coördineer je de werkzaamheden van de aan jou toegewezen projecten in samenwerking met onze huisaannemers. Je bent verantwoordelijke voor de voortgang en alle bijkomende zaken. Indien nodig stuur je bij, waarbij je rekening houdt met de risico's, beschikbare tijd, mankracht, middelen en budget.

Uiteraard ben je vaak op locatie waar je als Werkverantwoordelijke (WV'er) toezicht houdt op de veiligheid en kwaliteit van de werkzaamheden. Je stuurt hierbij ook functioneel monteurs en aannemers aan. Natuurlijk mag een correcte projectadministratie niet ontbreken en evalueer je de uitgevoerde werkzaamheden op kwaliteit, veiligheid en kosten aan de hand van de gestelde eisen.

Is deze functie iets voor jou?

Als Uitvoerder / Werkverantwoordelijke (WV'er) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en begeleiden van de uit te voeren werkzaamheden. Je toont leiderschap en communiceert duidelijk met je omgeving, zodat snel duidelijk is wat er moet gebeuren en waarom. Vanzelfsprekend ben jij flexibel en stressbestendig ingesteld en is het draaien van storingsdiensten voor jou geen enkel probleem. Gemiddeld zo'n 8x per jaar. Veiligheid staat bij jou, net als bij ons, op nummer één. Hierdoor ben je bekend met de meest actuele veiligheidseisen en zie je toe op kwaliteit aan de hand van vastgestelde normen. Dankzij jouw sociale en communicatieve vaardigheden werken collega's, klanten en aannemers graag met jou.

Hier herken jij jezelf in

• In bezit van diploma Mbo 4 Technicus Elektrotechniek of vergelijkbaar;

• Aantoonbare kennis/ervaring met BEI WV;

• Een geldig VCA VOL certificaat of de bereidheid deze te halen;

• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;

• Woonachtig in de regio Westland/Den Haag/Rotterdam.

Deelname aan een stresstest/assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Bij Westland Infra - onderdeel van Juva - kun je rekenen op

• Het salaris is maximaal € 5.766,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring. Dit salaris kun jij ophogen met je persoonlijke budget tot maximaal € 6.343,- bruto per maand;

• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid - dus meer vakantie - of voor extra salaris.

• Een wacht- en storingsdienstvergoeding van €500,- bruto bij het (zelfstandig) draaien van de storingsdienst. De gewerkte overuren krijg je uitbetaald tegen 150% (doordeweeks) of 200% (weekend).

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%.

• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,40 netto per dag.

• Je krijgt een smartphone, laptop en vastgestelde elektrische lease auto die je privé kunt rijden

• Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

• Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

Spreekt de vacature jou aan?

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en [email protected] . Of stuur ons een WhatsApp bericht.

#Westland Infra

Je ontvangt spoedig een ontvangbevestiging per e-mail.

Zodra wij deze binnen hebben ontvang je een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.

Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.

Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen,

gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.

Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.

Een veilige werkomgeving voor medewerkers is essentieel voor integer werkgeverschap en een gezond bedrijf.