Accountmanager Werving & Selectie vacatures in Amsterdam

Startsalaris

€ 2.800 - € 5.000 per maand

Uren per week

40

Locatie

Amsterdam

Opleidingsniveau

HBO

Als Recruiter Key Accounts wordt jij de specialist op het gebied van onze Key / Large accounts en schakel jij dagelijks met de meest duurzame en innovatieve marktleiders.

Wat kun jij van ons verwachten?

• Jij krijgt een aantrekkelijk salaris tussen €2.800 en €5.000 en een goede pensioenregeling.
• Jij krijgt een heerlijk verzorgde buffetlunch en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Jij krijgt een laptop, telefoon van de zaak en een NS Businesscard voor gratis reizen.
• Jij krijgt een leaseauto met tankpas zonder eigen bijdrage bij doorgroei naar medior.
• Jij krijgt een opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkeltraject om jezelf te ontwikkelen.
• Jij krijgt plezier op de werkvloer én daarbuiten: kwartaaluitjes, padelwedstrijden, borrels, en teamactiviteiten waar je energie van krijgt.
• Jij krijgt een variërend takenpakket met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Jouw rol

Als ervaren Recruiter Key Accounts speel jij een sleutelrol in het aantrekken én behouden van technisch talent voor onze grootste en meest strategische partners.

Je denkt actief mee over de wervingsstrategie en vertaalt de behoeften van onze key accounts naar een gerichte aanpak. Met jouw scherpe oog voor talent en marktontwikkelingen weet je niet alleen kandidaten te vinden, maar ook duurzame matches te maken.

Dankzij jouw persoonlijke en doordachte aanpak enthousiasmeer je technische professionals voor een carrière bij toonaangevende organisaties zoals de Vrije Universiteit of Alliander. Of je nu ons uitgebreide netwerk inzet, slimme online wervingsmethoden toepast of strategisch aanwezig bent op relevante events—jij weet waar je moet zijn.

Je biedt kandidaten niet alleen een nieuwe baan, maar een toekomst: met persoonlijk loopbaanadvies en een ontwikkeltraject op maat help je hen aan langdurig werkgeluk én versterk je de relatie met onze partners.

Jouw dag in een notendop:

• Het analyseren van de behoeften van onze key accounts en daarop inspelen met een passende wervingsstrategie;
• Het actief sourcen, screenen en selecteren van technische professionals via verschillende (online en offline) kanalen;
• Het voeren van diepgaandeintakegesprekken en het matchen van kandidaten met onze grootste opdrachtgevers;
• Het adviseren van kandidaten over hun loopbaan en hun persoonlijke ontwikkeling.
• Het bouwen aan een talentpool en langdurige relaties onderhouden met kandidaten én klanten.
• Het signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar kansen voor onze recruitmentaanpak;
• Het organiseren van (online) evenementen om contact te leggen met technische professionals.

Met jouw growth mindset zie je elke uitdaging als een kans om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, maar bent ook graag onderdeel van een gedreven team waarin jij gehoord en gewaardeerd wordt. Zo maak jij het verschil als Recruiter Key Accounts bij InWork!

Wat verwachten we van jou?

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HR, commercie of communicatie;
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of een commerciële rol, liefst met key accounts;
• Strategisch denkvermogen en een goed commercieel inzicht;
• Een proactieve en verbindende houding: je schakelt makkelijk met kandidaten én klanten;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Waarom werken bij InWork?

InWork is al 15 jaar dé detacheringsorganisatie voor specialisten binnen de vakgebieden IT en Engineering/Techniek. Naast bemiddeling tussen specialisten en organisaties, focussen we ons op ontwikkeling en duurzaam werkgeluk van al onze medewerkers. We doen er alles aan om een diverse en inclusieve cultuur te realiseren waarin iedereen zich gehoord, gezien, gewaardeerd en welkom voelt. Bij InWork krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je ook rekenen op leuke events, interessante bonuskansen en uiteraard veel werkplezier!