Adviseur Bodem vacatures in de branche Afval en milieu

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Junior Bodemadviseur

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 05-01-2026 Vacaturenummer CA10057702 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Aantal fte 2 Sluitingsdatum 06-02-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 05-01-2026 Vacaturenummer CA10057702 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Sluitingsdatum 06-02-2026 Aantal fte 2

1. Junior Bodemadviseur

• Als Junior Bodemadviseur geef jij advies aan de interne klant of bouwgronden geschikt zijn om op te bouwen.
• Je bent als adviseur een belangrijke spil tussen de interne en externe contacten die invloed hebben of betrokken zijn bij verschillende bodemonderzoeken.
• Ook draag je als Junior Bodemadviseur aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van bodem(sanering) en hergebruik van gronden.

De functie

Grond is belangrijk. Zéker grond in een dynamische stad als Amsterdam. Niet alleen voor de vele nieuw te bouwen woningen, maar ook de scholen, kantoren en bijvoorbeeld winkelcentra zullen op "geschikte" grond gebouwd moeten worden. Hier ga jij een rol in spelen.

Als Junior Bodemadviseur ontwikkel je beleid op het gebied van bodem(sanering) en hergebruik van gronden. De beleidsontwikkeling bestaat uit het verrichten van (extern) onderzoek naar ontwikkelingen (bijvoorbeeld wijzigingen in wet- en regelgeving, nieuwe inzichten op het gebied van stoffen of het beleid van de GGD/ministeries) en het vertalen van deze ontwikkelingen in kaders en instrumenten op het gebied van projectuitvoering of bodemonderzoek.

Als junior Bodemadviseur geef jij advies aan de interne klant of deze bouwgronden geschikt zijn om te bouwen. Je hebt een coördinerende rol bij het uitzetten van bodemonderzoeken (bij de onderzoeksbureaus). Je formuleert de onderzoekvragen, bewaakt de voortgang en beoordeelt de resultaten.

Daarnaast zet je indien nodig zelfstandig (bodem)saneringsprojecten op en regisseer je de voortgang van deze projecten. Jij bent degene die het projectplan opstelt, aan de voorkant de risico's inschat, de budgetten en beslispunten bewaakt én de resultaten toetst aan het projectplan. Dit onder toeziend oog van een ervaren collega. In complexere projecten waarbij een groter aantal partijen en disciplines betrokken zijn heb je een meer ondersteunende rol.

Daarnaast houd je je bezig met diverse andere taken van de afdeling Bodem, zoals het coördineren van grondstromen vanaf je projecten en de grondbank van Amsterdam, het opstellen van beleid en nazorg van gesaneerde locaties.

Je hebt regelmatig contact met interne klanten. Interne contacten zijn er bijvoorbeeld met de medior en senior adviseurs en de depotbeheerders. Daarnaast zijn er externe contacten met de onderzoeksbureaus, de verschillende instanties (GGD, ministeries, brancheorganisaties) en de opdrachtgevers. Deze contacten zijn vooral gericht op de afstemming en coördinatie met als doel het uitvoeringsproces soepel te laten verlopen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je begint de dag met een afdelingsoverleg waarin je op de hoogte wordt gehouden van waar jouw collega's van de afdeling Bodem zich mee bezighouden, en waarin jij je collega's eens in de zoveel tijd op de hoogte houdt van jouw werkzaamheden.

• Na het afdelingsoverleg ga je aan de slag met het bepalen van de prioriteiten t.b.v. het uitvoeren van archiefonderzoek, uitzetten/toetsen van milieuhygiënische bodemonderzoeken, opdrachtgeverschap bodemsaneringen en/of grondverzet, koppelen grondstromen van project naar project.

• Aan het begin van de middag heb je een projectoverleg met verschillende interne en externe partijen (bijv. marktpartijen). De rest van de middag besteed je aan het toetsen van contractstukken (zoals anterieure overeenkomsten, erfpachtovereenkomst, bouwenveloppen etc.) en meedenken over projectspecials zoals bijvoorbeeld PFASaandachtlocaties, (studentenbegeleiding) grootschalige bodemsaneringen, etc.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Afdeling Bodem, Grond en Ontwikkeling

Grond en Ontwikkeling(G&O) heeft als missie: "Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Met ruim 500 medewerkers voeren wij regie op de gebiedsontwikkeling en zijn wij o.a. verantwoordelijk voor bodemsaneringen en het erfpachtstelsel. Als opdrachtgever brengt G&O projecten voor wonen, werken en voorzieningen tot uitvoering.

De afdeling Bodem (40 collega's exclusief flexibele schil) van Grond en Ontwikkeling houdt zich bezig met advisering over bodemonderzoeken en bodemsaneringen binnen de gemeente Amsterdam. Wat betreft circulaire stad en duurzaamheid staat de afdeling door hergebruik van binnen de gemeente vrijkomende grond met de voeten in de klei. Als Grondbank Amsterdam beheert en exploiteert de afdeling een aantal gronddepots en hergebruikprojecten. Voorts is de afdeling Bodem verantwoordelijk voor het Amsterdamse nazorgprogramma van uitgevoerde bodemsaneringsprojecten, waaronder het beheer van de Volgermeerpolder en het Diemerpark.

Het takenpakket van de afdeling Bodem is in de laatste jaren aanzienlijk toegenomen. Samen met de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied geeft de afdeling de komende jaren vorm aan het beleid op het gebied van de Amsterdamse bodemkwaliteit.

Dit breng je mee

Voor deze functie Junior Bodemadviseur beschik je over:

• Kennis van bodemsanering
• Kennis van en interesse in hydrauliek
• Kennis en inzicht in nazorgtrajecten binnen bodemsanering
• Goede communicatieve en contactuele vaardigheden
• Bij voorkeur ervaring binnen een overheidsinstelling

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Junior Bodemadviseur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• De mogelijkheid voor het aflossen van de studieschuld ten gevolge van de studiefinanciering voor maximaal €1.250 per jaar.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je benaderen via of .