Adviseur Informatiebeveiliging vacatures in Amsterdam

• Hoofdkantoor (Amsterdam)

• €4.525 - €6.517

• Staf & management

• 24 - 32 uur

Adviseur privacy- en informatiebeveiliging

• Hoofdkantoor (Amsterdam)

• Staf & management

• €4.525 - €6.517

• 24 - 32 uur

Als adviseur privacy en informatiebeveiliging speel je een belangrijke rol in het waarborgen van privacy en informatiebeveiliging binnen DC Klinieken, waarbij je een centrale positie vervult en bijdraagt aan de bescherming van deze aspecten in een steeds meer digitaal zorglandschap.

Neem dan gerust contact op met:

Wat ga je doen als adviseur privacy- en informatiebeveiliging?

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor privacy- en informatiebeveiliging en de kracht achter het opstellen van beleid, analyseren van risico's, trends en meldingen en het uitvoeren en opvolgen van audits. Je krijgt veel afwisselend werk met adviserende, beleidsmatige en uitvoerende verantwoordelijkheden. Als adviseur privacy en informatiebeveiliging werk je binnen de afdeling projectbureau en innovaties, waar we zorgprocessen slimmer en toekomstbestendig maken.

Je zorgt ervoor dat we altijd voldoen aan de wet- en regelgeving en daarmee draag je bij aan een veilige digitale werkomgeving. Jouw taken omvatten onder andere:

• zorgen voor monitoring en naleving van relevante wet- en regelgeving zoals AVG en NIS2) en compliance frameworks zoals NEN7510;
• ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid (o.a. door het trainen van medewerkers) op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en het adviseren van directie en management;
• uitvoeren van risicobeoordelingen (zoals DPIA's) en audits, waaronder externe audits bij zbc's waarmee we samenwerken op dit gebied en het adviseren over verbeteringen;
• beheren en actualiseren van het verwerkingsregister, oppakken en afhandelen van datalekken en meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
• ondersteunen bij projecten en implementaties van digitale systemen, met focus op cybersecurity en bescherming van persoonsgegevens;
• meedenken over innovatieve digitale oplossingen, AI-toepassingen en ethische vraagstukken.

Wat vragen we van jou?

Jij bent iemand die moeiteloos schakelt in een dynamische zorgorganisatie die vooroploopt in digitalisering. Je weet complexe uitdagingen terug te brengen tot eenvoudige, werkbare oplossingen, houdt het tempo hoog, beweegt flexibel mee met elke fase van verandering en denkt creatief in mogelijkheden.

Je combineert pragmatiek met naleving van wet- en regelgeving, voelt je thuis in een omgeving die groeit van klein naar groot, en draagt actief bij aan onze ambitie om zorg écht anders te organiseren. Ook werk je nauwkeurig, zelfstandig en neem je initiatief om verbeteringen te signaleren en door te voeren.

Daarnaast heb jij:

• hbo- of wo-opleiding/werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, informatiemanagement, gezondheidszorg of (medisch)informatica;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG, NEN7510) en ervaring met privacy beleid en beveiligingsprincipes;
• analytische vaardigheden en je kunt goed plannen en organiseren;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat ga je doen als adviseur privacy- en informatiebeveiliging?

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor privacy- en informatiebeveiliging en de kracht achter het opstellen van beleid, analyseren van risico's, trends en meldingen en het uitvoeren en opvolgen van audits. Je krijgt veel afwisselend werk met adviserende, beleidsmatige en uitvoerende verantwoordelijkheden. Als adviseur privacy en informatiebeveiliging werk je binnen de afdeling projectbureau en innovaties, waar we zorgprocessen slimmer en toekomstbestendig maken.

Je zorgt ervoor dat we altijd voldoen aan de wet- en regelgeving en daarmee draag je bij aan een veilige digitale werkomgeving. Jouw taken omvatten onder andere:

• zorgen voor monitoring en naleving van relevante wet- en regelgeving zoals AVG en NIS2) en compliance frameworks zoals NEN7510;
• ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid (o.a. door het trainen van medewerkers) op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en het adviseren van directie en management;
• uitvoeren van risicobeoordelingen (zoals DPIA's) en audits, waaronder externe audits bij zbc's waarmee we samenwerken op dit gebied en het adviseren over verbeteringen;
• beheren en actualiseren van het verwerkingsregister, oppakken en afhandelen van datalekken en meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens;
• ondersteunen bij projecten en implementaties van digitale systemen, met focus op cybersecurity en bescherming van persoonsgegevens;
• meedenken over innovatieve digitale oplossingen, AI-toepassingen en ethische vraagstukken.

Wat vragen we van jou?

Jij bent iemand die moeiteloos schakelt in een dynamische zorgorganisatie die vooroploopt in digitalisering. Je weet complexe uitdagingen terug te brengen tot eenvoudige, werkbare oplossingen, houdt het tempo hoog, beweegt flexibel mee met elke fase van verandering en denkt creatief in mogelijkheden.

Je combineert pragmatiek met naleving van wet- en regelgeving, voelt je thuis in een omgeving die groeit van klein naar groot, en draagt actief bij aan onze ambitie om zorg écht anders te organiseren. Ook werk je nauwkeurig, zelfstandig en neem je initiatief om verbeteringen te signaleren en door te voeren.

Daarnaast heb jij:

• hbo- of wo-opleiding/werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, informatiemanagement, gezondheidszorg of (medisch)informatica;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG, NEN7510) en ervaring met privacy beleid en beveiligingsprincipes;
• analytische vaardigheden en je kunt goed plannen en organiseren;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).