Afwashulp vacatures in de branche Gezondheidszorg of Welzijn

Contact met onze recruiters

Contact met collega's van Opleidingen

Contact met onze recruiters

Contact met onze recruiters

0800 77 33 444 (gratis)

Medewerker keuken & restaurant

Voor het restaurant van locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een Medewerker keuken & restaurant, voor 9 uur per week.

Wat ga je doen als medewerker keuken & restaurant?

Als medewerker keuken & restaurant bij De Valentijn heb je een belangrijke opdracht: bewoners en gasten een fijne tijd bezorgen. Je verzorgt samen met je collega's maaltijden en zorgt dat de bewoners in de huiskamers/restaurants deze kunnen nuttigen. Uiteraard doe je dat conform het kader van de voedselveiligheid.

Wat doe je verder nog meer?

• Tijdens bijeenkomsten en activiteiten in De Valentijn, zorg je voor de catering en bied je (andere) ondersteuning;
• Vanzelfsprekend verricht je ook schoonmaakwerkzaamheden en signaleer je eventuele storingen en gebreken aan apparatuur;
• Je vervult rollen binnen je team die passend zijn bij je kennisniveau en verantwoordelijkheden.

Wat betreft gastvrijheid: je zorgt voor een uitnodigende uitstraling in het restaurant. Je ontvangt bezoekers, heet ze welkom en zorgt voor een prettige beleving.

In welk team kom je te werken?

Je komt te werken in het team van keuken & restaurant. Dit team bestaat uit vaste collega's en flexmedewerkers: een zelfstandig werkend kok en drie medewerkers keuken & restaurant. Samen dragen jullie bij aan het welzijn en de gastvrijheid voor de bewoners en gasten van De Valentijn.

De locatie ligt aan de rand van Maurik, maar maakt echt deel uit van de Maurikse gemeenschap. Jij komt te werken in een gloednieuwe keuken en een mooi verbouwd restaurant. Het restaurantconcept is na de verbouwing in 2024 ook volledig vernieuwd: jij zorgt samen met het team dat dit concept goed neergezet wordt.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.320,50 en

  € 2.798,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15); Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid A;

• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt binnenkort verhoogd: juli 2026 komt er 3,5% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra's zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega's die erover gaan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega's bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat vragen we van jou?

• Horeca ervaring, jij weet wat gastvrijheid is;
• Verantwoordelijkheid, enthousiasme, initiatief;
• Een flexibele instelling. Samen met je team bepaal jij hoe het rooster eruit ziet. Het gaat om diensten van 3 of 4 uur per dag en deze diensten zijn in de middag.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 12 maart a.s. via de knop "solliciteren" onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met , app of bel of mail naar

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dag mee te lopen.__ _Een referentiecheck van twee referenties is onderdeel van de selectieprocedure.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!