Analist vacatures bij UMC Utrecht

Analist Medische Microbiologie - Kweek en Resistentie (Bacteriologie)

• Bepaald

• Starter (geen ervaring)

• 32 - 36 uur

• Mbo

• €2.677 - €3.678

• Sluit op

  09-03-2026

Analist Medische Microbiologie - Kweek en Resistentie (Bacteriologie)

• Bepaald

• Mbo

• Starter (geen ervaring)

• €2.677 - €3.678

• 32 - 36 uur

• Sluit op

  09-03-2026

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een analist voor onze laboratoriumdiagnostiek. In deze functie voer je zelfstandig diagnostische bepalingen uit ten behoeve van de patiëntenzorg. Je werkzaamheden bestaan uit het administreren, inzetten en uitwerken van patiëntmaterialen.

Een aantal processen binnen het laboratorium is geautomatiseerd. Je krijgt de mogelijkheid om te werken met nieuwe apparatuur en levert samen met je collega's een bijdrage aan het verbeteren van de patiëntdiagnostiek. Hierbij maak je gebruik van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden.

Je werkt volgens vastgestelde procedures en voert de bijbehorende administratieve taken uit. Daarnaast is er volop ruimte voor ontwikkeling, bijvoorbeeld door het opdoen van kennis en ervaring met nieuwe apparatuur of door bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe methodieken.

Hier ga je werken

Binnen de afdeling Medische Microbiologie doen wij het laboratoriumonderzoek voor de diagnostiek, behandeling en preventie van infecties en infectieziekten. We voeren een breed pakket aan diagnostische verrichtingen uit voor afdelingen in het UMC Utrecht en aanvragers daarbuiten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan specialistische zorg voor ziekten als Cystic Fibrosis (CF) en Tuberculose (TBC). Maar we krijgen ook regelmatig patiëntmaterialen van jonge patiënten van het Wilhelmina kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum.

Het team van de sectie kweek & resistentie bestaat uit ca. dertig analisten. De leeftijd binnen het team loopt erg uiteen waardoor jong & oud(er) voortdurend ervaringen en kennis uitwisselen met elkaar. Bij de diverse overlegvormen wordt ieders bijdrage en inbreng gewaardeerd.

Werken in een academisch ziekenhuis betekent dat er veel aandacht is voor het goed opleiden van nieuwe collega's, stagiaires en AIOS. Nieuwe medewerkers krijgen een begeleider die, samen met de leidinggevende, gedurende het inwerktraject actief betrokken zal zijn bij de voortgang. Iedereen draagt hierin zijn steentje bij. We verwachten later ook van jou dat je de opgedane kennis overdraagt en je steentje bijdraagt aan professionalisering van een ander. Omdat we groei en kwaliteit belangrijk vinden zal na het inwerktraject de (persoonlijke) ontwikkeling een grote rol blijven spelen. Mede door het geven en ontvangen van feedback.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de medische microbiologie.
• Je voelt je als enthousiaste en stressbestendige collega thuis in een veranderende werkomgeving.
• Je vindt het belangrijk om te denken en te handelen vanuit de patiënt.
• Je bepaalt je diensten zelf dankzij het systeem van zelfroosteren.
• Je bent kritisch op je eigen werk én dat van je collega's.
• Je geeft opbouwend feedback en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.
• Je denkt graag mee over verbeteringen, bijvoorbeeld het optimaliseren van laboratoriumprocessen.
• Je vindt het leuk om ideeën aan te dragen en zoekt actief naar manieren om het werk slimmer te organiseren.

Dit bieden we jou

Een salaris tussen de € 2.677,- en € 3.678,- bruto per maand (schaal 6), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.

Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).

Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.

Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.