Assemblage Monteur vacatures bij NTS Group

NTS

• • • Health & Industry-markt

• • Bij NTS werken betekent werken in een wereld vol technologische mogelijkheden. Dat is wat ons interesseert en wat ons drijft: het oplossen van unieke en complexe problemen.

NTS

• Nederlands
  • English
  • Czech

Assemblagemonteur (Cleanroom) | NTS Hengelo

• Hengelo
• 3200 - 4300 EUR
• 32 - 40 uren

Bij NTS maken we het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen. Of het nu gaat om ultracomplexe of ultra precieze oplossingen, wij zijn trots op wat we doen en wat we leveren.

Wil je samen uitvinden wat mogelijk is? Ben jij nauwkeurig, heb je oog voor detail en haal jij voldoening uit het assembleren van complexe onderdelen in een cleanroomomgeving? Ga dan aan de slag als Assemblage Monteur (Cleanroom) bij NTS Hengelo en laten we het samen mogelijk maken.

Functieomschrijving

Als Assemblage Monteur (Cleanroom) bij NTS Hengelo ben jij verantwoordelijk voor het assembleren, kwalificeren en repareren van fijnmechanische modules voor de hightech industrie. Je werkt in onze cleanroom aan de hand van technische tekeningen of instructies. Nauwkeurigheid staat centraal in je werk, net als het controleren, registreren en documenteren van je werkzaamheden. Daarbij denk je actief mee over het verbeteren van processen en werkmethoden binnen de cleanroom.

Verder zijn jouw werkzaamheden:

• Assembleren van fijnmechanische onderdelen volgens technische tekeningen;

• Controleren en kwalificeren van modules op functionaliteit en kwaliteit;

• Registreren en rapporteren van meet- en testresultaten;

• Uitvoeren van reparaties binnen de gestelde procedures;

• Meedenken in procesverbeteringen en kwaliteitsverhoging.

• Functie-eisen

  • Afgeronde technische opleiding (MBO-4 niveau is een pré);

  • Ervaring of affiniteit met werken in een cleanroom omgeving;

  • Nauwkeurig, zelfstandig en kwaliteitsbewust;

  • Hands-on mentaliteit met goede communicatieve vaardigheden;

  • Leergierige houding en analytisch denkvermogen bij technische vraagstukken.

• Jouw arbeidsvoorwaarden

  Bij NTS combineren we onze passie voor technologie met innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je talenten volledig te benutten en ontwikkelen in een dynamische en energieke omgeving. Wij investeren zowel in techniek, als in jou als toekomstige collega!

  Bij deze uitdaging bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris van €3.200 tot €4.300;

  • Persoonlijke doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bijvoorbeeld door trainingen en/of opleidingen;

  • 27 vakantiedagen én daarnaast nog eens 13 ADV dagen;

  • Uitstekende pensioenregeling bij PME;

  • Reiskostenvergoeding á €0,21 per km;

  • Gratis fruit op het werk.

• Over NTS

  We leveren unieke oplossingen voor complexe uitdagingen en stimuleren de technologische vooruitgang van onze klanten. Door ontwikkeling, productie en assemblage te combineren, spelen wij een integrale rol in het bijeenbrengen van de supply chain. Wij combineren de beste vaardigheden en slimste ideeën tot een werkend systeem voor de meest geavanceerde semiconductor, Opto-Mechatronische en analytische oplossingen ter wereld. Om die reden zijn wij uitgegroeid tot een Tier-1 supplier voor OEM's en een internationale speler die vanuit verschillende vestigingen in Europa, Azië en de VS opereert.

  Hoewel we onze teams over de hele wereld een geweldige werkplek bieden, vergeten we niet om lokaal stevig geworteld te blijven. Uiteindelijk wordt de kern van NTS gevormd door onze mensen. Hun uitstekende maakvaardigheden, klantgerichte mentaliteit en heldere technische oplossingen hebben NTS gemaakt tot wat het nu is. Samen creëren we een cultuur waar iedereen trots op kan zijn omdat we het samen mogelijk maken. Daarom benutten we elke kans om onze mensen, ons vakmanschap en onze successen te vieren.

Sollicitatieprocedure

Stap 1

Eventueel stellen we aanvullende vragen om je profiel beter te begrijpen.

Stap 2

De recruiter neemt telefonisch of per mail contact met je op. Zien we een match? Dan delen we je profiel met de hiring manager.