Assemblagemedewerker vacatures in Oploo

Bedrijfsomschrijving

In Groesbeek vind je onze moderne productielocatie, waar we marktleider zijn in de productie van vlakke en massieve houten buitendeuren. We staan bekend om onze continue kwaliteitsbewaking en innovatieve deurconcepten. Naast het bieden van een breed scala aan stijlen en deurprestaties, investeren we in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers door middel van cursussen en opleidingen. Tevens goed te bereiken vanuit Nijmegen, Arnhem, Wijchen, Gennep.

Als Assemblagemedewerker maak je deel uit van de afdeling Assemblage. Hier ben je verantwoordelijk voor het monteren van hang- en sluitwerk en het plaatsen van glas in deuren. Je voert diverse toevoegingen uit op afgelakte deuren, zoals het aanbrengen van hang- en sluitwerk, spionogen en brievenbussen. Deze rol vereist vaardigheid met handgereedschap en een nauwkeurige werkwijze, gezien de variëteit aan artikelen die op een deur gemonteerd kunnen worden.

Je begint je werkdag om 7.00 uur en eindigt om 15.45 uur. Tijdens deze uren ben je druk bezig met het lezen van technische tekeningen en het uitvoeren van montagewerkzaamheden, waarbij je zorgt voor kwalitatief hoogwaardig werk. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband om onze deuren om te toveren tot het visitekaartje van een woning.

Klaar om je technische vaardigheden in te zetten en bij te dragen aan ons team? Solliciteer nu en begin aan een lonende carrière in de assemblage!

• Afgeronde, relevante VMBO-techniek- of MBO-opleiding
• Ervaring in assembleren, monteren of vergelijkbare ervaring
• Beheersing van de Nederlandse taal
• Technisch inzicht en vaardigheid in het lezen van tekeningen
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Flexibel en gericht op kwaliteit
• Orde, netheid en veiligheid zijn belangrijk

• Salaris conform CAO Interieurbouw en Meubelindustrie
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (10-40 km enkele reis)
• 37 vrije dagen per jaar (24 vakantiedagen + 19 ATV-dagen)
• Opties om Voltijd en Deeltijd te werken.
• Pensioenregeling met 50% premie door de werkgever
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Comfortabele en veilige werkkleding van de zaak
• Regelmatig gezellige borrels en personeelsuitjes