Assistent Accountant vacatures bij De Jong Koster

Ben jij een ervaren assistent-accountant die zelfstandig dossiers kan samenstellen en graag werkt in een omgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt? Bij De Jong Koster krijg je de kans om te werken aan interessante dossiers voor diverse klanten, samen met een informeel en gedreven team. Hier bouw je mee aan duurzame relaties, en krijg je volop ruimte voor jouw eigen ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als gevorderd assistent-accountant in de samenstelpraktijk ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitwerken van samensteldossiers, zowel enkelvoudig als geconsolideerd. Je schakelt met klanten om financiële cijfers inzichtelijk te maken en werkt nauw samen met je collega's om tot de beste oplossingen te komen. Dankzij jouw ervaring kun je klanten ondersteunen bij complexe vraagstukken, en zorg je ervoor dat alle dossiers voldoen aan de kwaliteitseisen. Naast jouw inhoudelijke kennis breng je structuur aan in het proces en help je collega's waar nodig. Je werkt in een team waarin samenwerking en heldere communicatie centraal staan.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding Accountancy of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de samenstelpraktijk;
• Zelfstandig kunnen uitwerken van samensteldossiers (enkelvoudig en geconsolideerd);
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Bedreven in Excel (o.a. draaitabellen en formules);
• Ervaring met Caseware-software is een pré;
• Een teamgerichte houding met goede communicatieve vaardigheden;
• Een no-nonsensementaliteit en een gestructureerde werkwijze;
• Beschikbaarheid voor 24-40 uur per week.

Wat bieden wij jou?

• Marktconform salaris, verdeeld over 12 perioden;
• 8,33% vakantiegeld, dat betekent bij uitbetaling een volle maand salaris. Opbouw vanaf 1 januari, waarbij een deel vooruit wordt betaald;
• Mobiliteitsbudget van €430, €645 of €860 bruto per maand (afhankelijk van functiecategorie);
• Bereikbaarheidsvergoeding van €30 per maand;
• Een aantrekkelijke studiekostenregeling;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en 2 extra vrije dagen van kantoor;
• Premievrij pensioen, volledig door ons gefinancierd;
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Werkgereedschap zoals een laptop en beeldschermen;
• Een jaarlijkse personeelsbijeenkomst waarin strategie en beleid worden gedeeld.