Assistent Trainer vacatures bij Amstelpark

Werken bij

Amstelpark

Eerste professionele tennisschool van Nederland

Amstelpark is de eerste professionele tennisschool van Nederland en is een uniek complex dat qua allure door sommigen al snel wordt aangemerkt als de 'Amsterdam Arena' van de tenniswereld. Amstelpark staat sinds jaar en dag bekend als de grootste tennisschool van Nederland.

Functie

Alles

Tennis

onbepaald | 0 tot 32 uur

is tennis jouw passie en wil je graag een divers publiek net zo enthousiast maken over deze sport, dan is amstelpark tennis op zoek naar jou!dede uitdagingals tennistrainer werk je samen in een enthousiast team van tennistrainers en ondersteunend personeel. je voornaamste taak is het voorbereiden en verzorgen van tennistrainingen, zowel individuele- als groepstrainingen. je onderhoud contact met leerlingen en leden en vervult de bijbehorende administratieve taken: indelen van leerlingen, bijhouden van presentielijsten en nabellen van absenties, het opstellen van voortgangsrapportages en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden op kantoor. ook begeleid je competities, toernooien, tenniskampen en overige evenementen.wie ben jij?jeje beschikt over mbo werk- en denkniveau en een afgerond diploma van een sport gerelateerde opleiding (cios, halo);een afgeronde knltb opleiding tot tennistrainer op minimaal niveau a, is vereist, evenals een knltb licentie (niveau b of meer is een pré);je hebt minimaal 2 jaren ervaring als tennistrainer en je bent continue up to date over de ontwikkelingen in de tennissport;je bent en sociaal persoon en een coach/trainer in hart en nieren. als echte teamplayer geef je op motiverende en constructieve wijze feedback en aanwijzingen;jouw (nederlandse) communicatieve en didactische vaardigheden zijn als vanzelfsprekend goed ontwikkeld;je bent proactief, stressbestendig en tevens bereid om ook in het weekend en/of op feestdagen te werken;de kerncompetenties gastgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, samenwerken en gedisciplineerd handelen zijn van doorslaggevend belang voor succesvol functioneren in onze organisatie. als medewerker van amstelpark tennis beschik je over deze competenties.wat bieden wij?eeneen contract voor 0-32 uur per weekuitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring. bij een vast aantal uren, ook doorbetaling in vakantieperiodes / wintermaanden. wij hebben zowel binnen als buiten baneneen pensioenregeling, waarvoor wij de premie betalen, dus jij geen werknemersbijdrage hebt;opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;gratis gebruik van de fitness faciliteiten;rittenkaart voor 10x gratis entree van de spa;personeelskorting op de overige faciliteiten;wia hiaat verzekering;reiskosten en parkeerregeling boven de 10 km enkele reis;fietsplanprofessionele collega's en een prettige werksfeer- en omgeving, met 2x per jaar een personeelsfeest.

Over Amstelpark

Op dit moment hebben wij ongeveer 1800 leden, totaal 29 tennis banen, 10 squash banen en ook 5 padel banen die wij extern verhuren.

Met ons team geven wij kwalitatief hoogwaardige tennislessen aan mensen van alle leeftijden en niveaus, zowel in de selectie als recreanten. Tevens verzorgen wij tenniskampen in de schoolvakanties.

Amstelpark heeft een rijke historie als tennisschool en heeft vele spelers begeleid naar de internationale top. In 1986 richtten Jan de Ruijter, Duncan de Mooij, en René Moos Amstelpark Tennis School op aan de Gustav Mahlerlaan in Amsterdam. In 1996 verhuisde de tennisschool naar de rand van het Amsterdamse Bos.

Onze arbeidsvoorwaarden:

Wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers met plezier naar hun werk komen en kunnen werken aan hun vitaliteit. Wij hebben jou het volgende aan te bieden:

• Gratis sporten, inclusief gebruik maken van de groepslessen (bij beschikbaarheid);
• Per kalenderjaar een 10 rittenkaart voor gratis entree tot de spa;
• Korting op de horeca, massages, verkoop producten etc;
• Een pensioenregeling en aanvullende WIA-Hiaat verzekering zonder werknemersbijdrage, dus wij betalen de premie;
• Vanaf 10 kilometer enkele reis voorzien wij in een reiskosten- en parkeerregeling;
• Wij hebben jaarlijks een opleidingsbudget die medewerkers kunnen inzetten voor hun eigen ontwikkeling;
• 2x per jaar hebben wij een gezellig personeelsfeest.